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地方性更強(qiáng)，督導(dǎo)組抵達(dá)地方后要注意與地方單位的銜接，及時(shí)向地方黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)單位匯報(bào)督導(dǎo)工作開展情況。對(duì)于被督導(dǎo)單位，要給予充分尊重
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、朝氣、活力、創(chuàng)造力的企業(yè)文化，構(gòu)建“為了人、關(guān)心人、培育人、重視人、尊重人、理解人、依靠人、凝聚人”的人文氛圍，把專賣實(shí)施痕跡化管理和精細(xì)化管理納入構(gòu)建煙草企業(yè)文化的重要
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，化干戈為玉帛，求大同存小異，尊重別人個(gè)性，不怕自己吃虧，千萬不可針尖對(duì)麥芒，更不可得理不饒人。人的生命短促
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煙草的思想基礎(chǔ)。牢固樹立憲法法律至上理念，養(yǎng)成良好的規(guī)則意識(shí)；牢固樹立公平正義理念，養(yǎng)成尊重權(quán)利的意識(shí)；牢固樹立“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)
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、扎實(shí)的基礎(chǔ)、優(yōu)良的品質(zhì)，確保煙葉的可持續(xù)發(fā)展；二是進(jìn)一步鞏固網(wǎng)建基礎(chǔ)，尊重市場(chǎng)、鞏固基礎(chǔ)、培育品牌、加大調(diào)控，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的平穩(wěn)發(fā)展
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員工給予的心理安慰和精神支持，希望大家用尊重自己、保持健康、活出精彩的實(shí)際來回報(bào)。
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認(rèn)可，很多沒能參觀的市民更是忙著預(yù)約下一次“公眾開放日”。一場(chǎng)“機(jī)關(guān)游”，拉近了黨政機(jī)關(guān)與群眾的距離、贏得了公眾的普遍尊重，也給改作風(fēng)帶來了啟迪和思考
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;理解和尊重他們了，自然他們會(huì)將工作熱情激發(fā)出來，產(chǎn)生用之不竭的源動(dòng)力，這樣的質(zhì)樸，這樣的一面，也是領(lǐng)導(dǎo)干部希望看到的東西
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;而被忽視和不被需要。職工之最實(shí)在的，他們的被尊重、被需要、被關(guān)懷只要被激發(fā)出來，他們一定是會(huì)“小目標(biāo)”的重有引力下被換算成大目標(biāo)的。給予一分，回報(bào)十分
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紀(jì)律要求。要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省局（公司）黨組、市委市政府有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，注重?fù)Q位思考，尊重
