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的開展批評與自我批評。
領(lǐng)導班子對一線人員考核過細，制定的考核方案偏上層多，很少考慮基層員工。機關(guān)人員工作紀律松散，建議領(lǐng)導少坐辦公室，多深入
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副局長肖紅武、法規(guī)科主要負責人到會指導。
圖為組織生活會現(xiàn)場
會上，信豐縣局（分公司）黨支部書記代表領(lǐng)導班子進行了對照檢查，班子
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認真學習新“消費者權(quán)益保護法”，領(lǐng)導班子帶頭學習，全體員工踴躍學習，大家十分贊同新的法律下基層形式，大大激發(fā)了普法積極性，真正提高了
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扣意見征集，做到例證本土化。要求認真梳理干部群眾提、班子成員找、督導組點的問題，提煉歸類，納入對照檢查材料，確保查擺出來的問題個個有例證。二是
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好。各單位要認真研究組織生活會時間、方式、程序等內(nèi)容，嚴格按照組織生活會程序，廣泛深入地征求群眾意見并原汁原味反饋至領(lǐng)導班子和班子成員。要聚焦“四風”，認真
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，業(yè)務(wù)上要做到輕車熟路，做好銜接工作。二是縣級局的班子及班子成員對照檢查材料一定要杜絕不想找問題、不敢找問題的現(xiàn)象，“問題不找不知道，成績不找跑不掉
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》。
該廠領(lǐng)導班子、中層干部、黨風廉政信息員和崗位廉潔風險B級以上人員等86人參訓。
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;見人、見事、見思想，深入、辣眼又鉆心。
一是明確對象，破解“跟誰談”難題。堅持做到“三必談”：即黨總支部主要負責同志與班子每個成員必談，
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式，見人、見事、見思想，深入、辣眼又鉆心。
明確對象，破解“跟誰談”難題。堅持做到“三必談”：即黨總支部主要負責同志與班子每個成員必談
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，開展馬克思主義群眾觀念和黨的群眾路線專題討論。
二是聚焦“四風”不虛晃。緊緊聚焦“四風”，深入查找領(lǐng)導班子和班子成員存在的突出問題，切實做到“六個對照
