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;過程控制嚴(yán)格考核;質(zhì)量監(jiān)管提質(zhì)增效,安全保障人人有責(zé);5+1管理環(huán)環(huán)相扣,規(guī)范動(dòng)作莫觸高壓。)開展專分散收工作,
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從五個(gè)方面從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)建章立制。一是通過改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、改進(jìn)調(diào)查研究方式、確保制定政策更切合實(shí)際、精簡合并檢查考核等工作整改形式主義的問題;二是通過廣泛聽取意見建議、為基層工作
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責(zé)任書,層層分解落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
正安縣煙草公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,煙葉收購股全體人員及各煙葉站正副站長等32人參
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站站長和煙辦室主任及煙草分公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員,負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織實(shí)施和督導(dǎo)考核,提供強(qiáng)有力的組織保障。
二、明確目標(biāo)
全縣合同約定的2.6萬畝煙葉全面
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穩(wěn)中求進(jìn)策略,更好地服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展大局。四是把“正確認(rèn)識(shí)行業(yè)背景,準(zhǔn)確把握渠道定位和商品定位”作為大物流建設(shè)轉(zhuǎn)調(diào)策略,穩(wěn)步推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。五是把“以績效考核為
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;著力實(shí)現(xiàn)品牌、基地、人員“三落地”,突出質(zhì)量、技術(shù)、管理、考核“四到位”,加大對(duì)基地單元建設(shè)的投入,提升基地的現(xiàn)代化水平,創(chuàng)建工商共建的長效合作
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;加強(qiáng)督查考核,公開客戶咨詢投訴舉報(bào)電話,對(duì)營銷人員的不規(guī)范行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決杜絕把自身發(fā)展建立在零售客戶痛苦之上的現(xiàn)象,進(jìn)一步提升客戶滿意度
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能力不足、水平不高的思想,打通下級(jí)怕被認(rèn)為不服從領(lǐng)導(dǎo)、推卸責(zé)任、影響考核評(píng)價(jià)的思想。五是打通領(lǐng)導(dǎo)班子與服務(wù)對(duì)象的思想。領(lǐng)導(dǎo)班子要打通怕麻煩、怕觸及利益問題、怕激化矛盾的思想,
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;規(guī)范操作流程,嚴(yán)格檢查驗(yàn)收,加大考核力度。四是全面實(shí)行專業(yè)化分級(jí)散葉收購,提高煙葉等級(jí)質(zhì)量,切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)、卷煙工業(yè)企業(yè)的合理利益,
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非市場因素制約品牌培育,貨源供應(yīng)出現(xiàn)滯銷煙、新品牌與緊俏煙、特高檔煙搭配銷或變相搭配銷售現(xiàn)象,影響全國知名品牌的價(jià)格穩(wěn)定。經(jīng)營部門采取品牌銷量考核措施,