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供應(yīng)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)的自主掌控能力。四要在增強(qiáng)活力上下功夫。在組織管理、制度保障、監(jiān)督考核等方面持續(xù)發(fā)力,進(jìn)一步完善人才激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、成果激勵(lì)等科技激勵(lì)機(jī)制,著力營(yíng)造有利于更好增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好
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作為提升煙葉烘烤質(zhì)量和等級(jí)純度的重要抓手，堅(jiān)持分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)考核原則，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制，形成運(yùn)行高效的保障體系，確保專業(yè)化烘烤目標(biāo)
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松，加大電能烤房使用培訓(xùn)力度，嚴(yán)格煙葉采收編竿標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)烘烤技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)監(jiān)督考核，讓每個(gè)煙農(nóng)、烤師都成為專業(yè)“炕把”，最大程度
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理念，抓深抓實(shí)工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝紀(jì)律執(zhí)行，強(qiáng)化線上線下工藝監(jiān)督檢查，加大質(zhì)量考核力度，營(yíng)造“嚴(yán)”的氛圍，讓員工在執(zhí)行工藝紀(jì)律等方面更加自覺規(guī)范
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、生產(chǎn)考核、補(bǔ)貼核驗(yàn)、業(yè)務(wù)臺(tái)賬的數(shù)字化改造提升，工作強(qiáng)度大大降低，工作效率得到很大提高。
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結(jié)果納入專賣人員評(píng)先評(píng)優(yōu)的考核維度。其次，開展技能幫扶活動(dòng)，采取“一對(duì)一、結(jié)對(duì)子”開展技能鑒定幫帶活動(dòng)，要求已通過技能鑒定的人員積極幫扶備考人員，
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采收、科學(xué)烘烤、集中保管、分級(jí)挑選等技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行宣傳培訓(xùn)；強(qiáng)化考核管理，明確目標(biāo)任務(wù)，層層細(xì)化責(zé)任分工，緊扣開發(fā)目標(biāo)，制定詳細(xì)
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管理與考核辦法作了強(qiáng)調(diào)說明;生產(chǎn)股人員從烤前檢查與設(shè)備維護(hù)、密集烤房控制器操作、分類編煙裝爐給大家作了培訓(xùn);合作社技術(shù)人員從設(shè)備維修方面給大家進(jìn)行了輔導(dǎo)。全面提升了參訓(xùn)人員理論水平。(控制器操作測(cè)試
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，確保權(quán)利義務(wù)“一目了然”，責(zé)任落實(shí)“層層壓實(shí)”；多錯(cuò)并舉嚴(yán)控職工用餐及公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防“餐桌腐敗”。過程化考核，打造陽光食堂。為
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考核細(xì)則和《能源管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)文件，進(jìn)一步規(guī)范能源管理目標(biāo)、過程管控等內(nèi)容。實(shí)施節(jié)能降碳宣貫。圍繞全國節(jié)能宣傳周活動(dòng)主題、全國低碳日活動(dòng)主題，廣豐卷煙廠廣泛開展節(jié)能降碳
