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價值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，引導(dǎo)全體干部職工堅持“潛心做事、低調(diào)做人”的信條，嚴格規(guī)范行為，加強責任心，高標準、高質(zhì)量地完成本職工作。
最后要追求卓越
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;切實把工作當做事業(yè)來對待。隨著行業(yè)改革發(fā)展環(huán)境的日益嚴峻復(fù)雜，影響行業(yè)穩(wěn)中求進的一些不可預(yù)估因素仍然在增加，在這樣的大背景下愛，如何從思想深入運用好法治思維
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做到位，要立足三點：
一是有責任。責任是干好一切工作的基礎(chǔ)。一個人能力再強、業(yè)務(wù)再精，如果沒有一定的責任感和事業(yè)心，做事敷衍搪塞
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中倡導(dǎo)“簡單做人、務(wù)實做事”的風氣，要把創(chuàng)建和諧班子，打造一個志同道合的優(yōu)秀團隊作為目標。
要明確以下幾點標準：
第一，團結(jié)友愛
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，不能為追求短期效應(yīng)而急功近利。真正做到“潛心做事，低調(diào)做人”。要在領(lǐng)先一步的求真務(wù)實中實現(xiàn)不斷超級越。在工作的過程中要找準企業(yè)發(fā)展的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定
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。做生意、搞經(jīng)營不能做事后諸葛亮，而是要“運籌帷幄，決勝千里”。
市場的預(yù)測對零售經(jīng)營的促進作用很明顯，但是，新入網(wǎng)客戶的預(yù)測能力較差
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的。
客戶話題一：“為什么對門和我家的規(guī)模一樣大，他家這次供給了10條緊俏煙，而我家只給5條的，你們做事不公平，你趕緊得補給我5條煙
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工作盡職、對社會盡責的態(tài)度，以滿腔的熱情全身心的投入工作，踏踏實實的做事，兢兢業(yè)業(yè)的工作，在平凡的崗位上。
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、實事求是、干實事、求實效的作風，特別是要進一步營造人人有責、人人盡責、時時想事、刻刻做事的良好工作氛圍，切實做到一級抓一級、一級對一級負責，確保各項工作
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，使全體員工自覺形成符合員工自身和企業(yè)發(fā)展實際的先進的價值理念，才能使員工在文化理念的驅(qū)動下，正確的做事、做正確的事，竭盡全力發(fā)揮自身潛能。為此
