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”，營(yíng)造法治宣傳氛圍。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+普法”思維，依托釘釘、微信等移動(dòng)辦公平臺(tái)，通過(guò)多渠道、多形式構(gòu)建“立體式”普法宣傳，營(yíng)造尊法守法學(xué)法用法
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，注重推選全過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，以全過(guò)程“陽(yáng)光考核”保證廣大職工氣兒順、勁兒足，團(tuán)結(jié)一心筑牢精神力量。穩(wěn)管理，服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)。進(jìn)一步修訂完善管理制度
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到位情況監(jiān)管，確保公平、公正、公開(kāi)的卷煙投放。加強(qiáng)客戶(hù)分檔環(huán)節(jié)監(jiān)管，加強(qiáng)檔位+“標(biāo)簽”卷煙投放結(jié)果執(zhí)行，防止“標(biāo)簽”與檔位不相符情況，
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堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)路線(xiàn)，在人才選拔中，一是要公平公正公開(kāi)，把愛(ài)崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞娜诉x出來(lái)；二是要兼顧技術(shù)、技能、管理三條線(xiàn)，
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、公平。積極協(xié)調(diào)各級(jí)黨委政府，按照市局優(yōu)化布局要求提前謀篇布局，推動(dòng)2022年煙葉生產(chǎn)工作。全力配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合各產(chǎn)區(qū)烤房、勞力等資源，開(kāi)展土地流轉(zhuǎn)
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修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)能上能下、動(dòng)態(tài)管理的用人機(jī)制和科學(xué)合理、公平公正的考核機(jī)制，全面激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性
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;切實(shí)提升市場(chǎng)凈化率，切實(shí)營(yíng)造公平開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的卷煙市場(chǎng)環(huán)境。
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，明確整改責(zé)任人，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)推動(dòng)規(guī)范管理問(wèn)題得到有效糾正。四是樹(shù)立規(guī)范形象。堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)透明的原則，將“應(yīng)招盡招”“真招實(shí)招”與辦事公開(kāi)
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的煙葉生產(chǎn)特色突出“三個(gè)三”，即嚴(yán)把種植規(guī)范質(zhì)量關(guān)、病蟲(chóng)災(zāi)害防治及時(shí)高效關(guān)、收購(gòu)公平公正杜絕人情關(guān)“三關(guān)”；實(shí)現(xiàn)煙葉總量、煙農(nóng)收入、財(cái)政稅收“三超”歷史；煙農(nóng)
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試點(diǎn)開(kāi)展業(yè)務(wù)能力驗(yàn)證活動(dòng)。為使業(yè)務(wù)能力驗(yàn)證公平公開(kāi)、驗(yàn)證方法和過(guò)程科學(xué)合理，工藝質(zhì)量科成立了業(yè)務(wù)能力驗(yàn)證督導(dǎo)組和業(yè)務(wù)能力驗(yàn)證實(shí)施組，制定了實(shí)施方案，按照《昭通
