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聯(lián)系工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，及時了解客戶需求，切實做到公平、公正銷售，保證客戶合法利益。加強對零售客戶的經(jīng)營指導(dǎo)，提升客戶經(jīng)營能力，
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聯(lián)系工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，及時了解客戶需求，切實做到公平、公正銷售，保證客戶合法利益。加強對零售客戶的經(jīng)營指導(dǎo)，提升客戶經(jīng)營能力
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、提高，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)競爭和考核，創(chuàng)造一種公平、公正、公開的用人文化。讓員工充分實現(xiàn)自我價值，“你能翻多大的跟頭，就給你搭多大的舞臺
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他人的長處和優(yōu)點，本著對企業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，從德、能、勤、績、廉五個方面進行客觀、公平、公正的評價。
四是要端正態(tài)度
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分級散葉收購的優(yōu)勢可以減工降本，提高工業(yè)原料的可用性，更重要的是使得散葉收購更加公平、公正、公開，使得煙葉純度有很大提高，切實維護了煙農(nóng)和國家
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;完善員工崗位動態(tài)管理的制度基礎(chǔ)。業(yè)績考核小組需要公平、公正、透明的根據(jù)相關(guān)制度，對員工進行考核，采取量化評比的方式對員工和崗位的匹配度進行評價，形成
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操作，確保收購過程公平、公正。二是要嚴格考核獎懲，要加強散葉加工后的驗收管理，在散葉收購人員的工資計算上不僅要有數(shù)量工資，還要有效率工資
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信訪接待人員應(yīng)樹有一顆公心，公平公正，依法依規(guī)地處理信訪問題，表態(tài)時不偏不倚，做到有事實有根據(jù)，有理有節(jié)有據(jù)，不能
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檔次賣出去，也有一部分人打自己的小算盤，圖謀不軌。
狠抓環(huán)節(jié)就是要搞好煙葉收購秩序，從最初的初檢到收購定級都要嚴格把關(guān)，公平公正
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的參保條件，不能以‘權(quán)’謀私，只有這樣，才能做到公平公正。而數(shù)據(jù)有‘我’，則是工作細致謹慎，絲絲入扣，無論是規(guī)定程序
