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秩序，廣西百色城區(qū)局專賣內(nèi)管派駐組決定從5月20日至11月15日，開展“亮點”工作。“亮點”工作的主要內(nèi)容為：
1、拓展市場信息來源，通過
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，定制到人。
“天天酷題”專項活動的開展，發(fā)揮了樂山煙草物流信息化試點的最新成果，拓展了行業(yè)物流隊伍建設(shè)的前沿陣地，以實際行動貼心
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），開展四項活動（文化拓展活動、文化故事征文、管理者論壇、志愿者服務(wù)），搭建兩個平臺（企業(yè)文化展示平臺和企業(yè)文化運行
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此類情況，分公司客戶經(jīng)理以更加熱情周到的服務(wù)穩(wěn)定客戶情緒，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過與客戶嘮家常、理貨架等方式增進(jìn)相互間的信任感，進(jìn)而幫助客戶增強(qiáng)銷售信心。
二是
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；協(xié)調(diào)省法制辦、檢察院、法院，建立行政執(zhí)法與刑事司法“網(wǎng)上銜接、信息共享”工作機(jī)制；進(jìn)一步拓展省際間卷煙打假協(xié)作，構(gòu)建富有成效的打擊合力。
全省把打擊
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;拓展學(xué)習(xí)方式，黨支部采取集中與自學(xué)、專題與專項等相結(jié)合，全面覆蓋，全面充電，確保學(xué)習(xí)取得實效。
二是自選動作有特色。黨組高度重視，
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了活動開展的薄弱環(huán)節(jié)，一是 “四風(fēng)”類意見建議偏少，要創(chuàng)新方式，拓展渠道，加大“四風(fēng)”類問題的征集，領(lǐng)導(dǎo)班子要主動認(rèn)領(lǐng)“四風(fēng)”問題
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職能部門切實加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，建立分工明確、密切配合、協(xié)同推進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。
三是做好結(jié)合，拓展渠道。充分發(fā)揮企業(yè)文化
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違法車輛、違法人員信息的分析工作，尋找規(guī)律，排摸線索。通過完善與毗鄰地區(qū)涉煙信息共享機(jī)制，為實現(xiàn)精準(zhǔn)打擊拓展線索來源；三要完善與鐵路公安、機(jī)場
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，拓展宣貫載體，提高宣貫效果。
五是積極探索推進(jìn)“情義”亞文化體系建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營管理深度融合。此項工作將先在省局（公司）
