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……勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn) 傳承雷鋒精神紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展新要求，“以什么樣的心態(tài)、什么樣的狀態(tài)、什么樣的行動(dòng)干好工作”，是遼寧煙草商業(yè)系統(tǒng)
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全面提升煙草專賣執(zhí)法人員依法行政水平，是新時(shí)代法治煙草建設(shè)的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。其中十八大以來中央提出“全面依法治國(guó)”、“國(guó)家治理能力現(xiàn)代化”，對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)提出新要求。黨
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了一條順應(yīng)新時(shí)代新要求的高質(zhì)量發(fā)展新路子。為保證企業(yè)原料安全，福建中煙原料采購(gòu)中心立足品牌發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)為主攻方向，組織專家隊(duì)伍將技術(shù)培訓(xùn)課堂搬到田間
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;既是問題倒逼，更是目標(biāo)引領(lǐng)。一方面，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)行業(yè)現(xiàn)代物流提出了新要求，物流轉(zhuǎn)型升級(jí)成為改革發(fā)展之需；另一方面，在卷煙營(yíng)銷
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定位、精準(zhǔn)發(fā)力，努力在助力鄉(xiāng)村振興新征程中展現(xiàn)新作為、再立新功?！睅е?em class="term">新要求、新任務(wù)，河南中煙領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)到毛鋪村調(diào)研，與駐村第一書記、鄉(xiāng)村干部、村民代表
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，基層工作對(duì)干部的組織協(xié)調(diào)能力、綜合指揮能力和應(yīng)急處理能力提出了新要求。初到基層，青年干部往往遇到“學(xué)識(shí)深但閱歷淺”“想法多但辦法少”的困難?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。”調(diào)查研究
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”改革，這是黨的十八大后深化行政體制改革、推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重大舉措?！胺殴芊备母?#xff0c;對(duì)卷煙市場(chǎng)監(jiān)管提出了新要求。換言之，精細(xì)化市場(chǎng)監(jiān)管如“陶瓷店里抓老鼠
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。合作社發(fā)揮組織引導(dǎo)作用，為種業(yè)公司、煙農(nóng)建立溝通橋梁，組織號(hào)召煙農(nóng)參與煙后稻制種，及時(shí)與種業(yè)公司溝通，將新技術(shù)、新要求傳遞給煙農(nóng)，做好
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，也積累了一些成果和經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)新形勢(shì)新要求，如何創(chuàng)新彰顯黨建特色，激發(fā)黨建活力，助力企業(yè)發(fā)展？回望上世紀(jì)80年代，浙江中煙通過
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與深度不足,對(duì)新形勢(shì)下黨建工作面臨的新標(biāo)準(zhǔn)、新任務(wù)、新要求認(rèn)識(shí)、理解不夠到位,在具體操作過程中有時(shí)出現(xiàn)抓不住核心、找不準(zhǔn)著落點(diǎn)的現(xiàn)象。個(gè)人能力素質(zhì)參差不一?；鶎狱h建業(yè)務(wù)工作人員的新老黨員成長(zhǎng)經(jīng)歷不一
