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）選派政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人員管理檔案，不斷健全完善檔案管理制度，切實抓好檔案室和檔案資料的管理，定期收集整理檔案資料，加強
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效率。
嚴(yán)格合同審核。不折不扣的執(zhí)行州局（公司）《授權(quán)管理辦法》、《合同管理辦法》和《項目管理規(guī)定》，對違反授權(quán)和合同管理制度的經(jīng)濟項目合同堅決不予審核
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資格進行了審查，并簽訂了安全管理協(xié)議，要求施工單位做到安全保證金、安全防護措施和安全管理制度“三到位”。建立三方監(jiān)管制度，加強對動火、登高、用電的有效監(jiān)管
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（政）務(wù)公開管理辦法》、《行風(fēng)監(jiān)督管理制度》。二是建設(shè)文明之家。成功創(chuàng)建省級“文明單位”，做到文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，榮獲新化縣消費維權(quán)先進單位
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，報告質(zhì)量要高，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤；四是要建立健全切實有效的管理制度，進一步規(guī)范特殊需求供貨、個性化服務(wù)客戶等環(huán)節(jié)。
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、經(jīng)營策略，進一步建立健全安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組、落實人員、經(jīng)費，健全以安全目標(biāo)管理制度、隱患排查制度、安全會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班（值班）制度為內(nèi)容
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的有效性和充分性?！? 三是落實安全制度執(zhí)行機制。建立健全各類安全管理制度，使之具有針對性、實用性和可操作性，提高制度的執(zhí)行力，強化安全制度落實機制建設(shè)
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，規(guī)范集體合同和工資專項集體合同；五是健全以職工代表大會為基本形式的辦事公開民主管理制度；六是健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，及時有效調(diào)解了勞動爭議
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”精神，不斷健全完善管理制度，實施有效的激勵機制，強化企業(yè)節(jié)能意識，充分調(diào)動員工節(jié)能的自覺性與積極性，構(gòu)建節(jié)約型的生產(chǎn)方式和能耗方式
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煙草法律法規(guī)、真假煙識別等各類宣傳材料，在群眾中廣泛宣傳。
“四定”：一是定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，把以客戶滿意不滿意作為衡量專賣執(zhí)法工作的標(biāo)準(zhǔn)；二是定管理制度
