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，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，攀枝花市局（公司）制定了《四川省煙草公司攀枝花市公司新進(jìn)員工培訓(xùn)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）
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，致使社會道德水準(zhǔn)低下，人與人之間冷酷無情，缺失信任，溫情不在，寒意凜冽，摧殘善良，摧殘正義，
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局，提高干部職工的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和廉政修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的自覺性，實(shí)現(xiàn)預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，推動“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
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“一條”主線：緊緊圍繞“和諧發(fā)展”的主線，牢固樹立“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”，扎實(shí)開展道德誠信建設(shè)年、省級文明單位和省級群眾滿意基層站所創(chuàng)建與
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，糟蹋名勝，更是在糟蹋自己。
我們景區(qū)都嚴(yán)格的規(guī)章制度，對于那些欠缺文明，道德水準(zhǔn)底下的游人，景區(qū)的管理者該給予重處
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水平。牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，把解決職工群眾的實(shí)際問題同加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來，不斷夯實(shí)職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)。要深入基層了解實(shí)際情況，
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開展學(xué)習(xí)研討，挖掘和弘揚(yáng)先進(jìn)典型，樹立具有本單位特色的學(xué)習(xí)、服務(wù)、廉政、道德、人才、創(chuàng)新等核心價值理念，提煉打造一個符合本單位實(shí)際的核心價值品牌口號
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Surniah承認(rèn)，盡管在道德上這是不對的，但她還是向青少年出售卷煙。
Ibu Surniah說：“向兒童出售卷煙是被禁止的，但如果他們堅持的話
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;努力做到道德高尚、品行端正、樂于奉獻(xiàn)、關(guān)心他人、為人誠實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊老愛幼，堂堂正正做人，受得住打擊，經(jīng)得住考驗(yàn)。
二、會做事、做好事。要做到
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氣，做到“三個始終”；要提高修養(yǎng)，從理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、民主修養(yǎng)、法制修養(yǎng)、語言修養(yǎng)、文化修養(yǎng)九個方面加強(qiáng)自身修養(yǎng)。二是干實(shí)事。要做
