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。貫徹落實《關(guān)于煙葉生產(chǎn)嚴控面積堅守紅線的緊急通知》，縣局于4月21日已成立了以嚴控面積為主任務(wù)的三個督察組，督察組分區(qū)域、同考核，確保各項工作措施落實到
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模塊使用情況，掌握三量平衡率，強化考核制度，以形成“二員互動”，落實系統(tǒng)的正常使用。
三、排憂解難，提供增值服務(wù)?，F(xiàn)代卷煙零售
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責任，逐級成立煙葉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂嚴控規(guī)模、堅守紅線責任狀，形成分工明確、任務(wù)細化，層層抓落實的良好工作局面；五是嚴格實施督辦考核
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煙草行業(yè)科技創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)督和信息化建設(shè)工作情況。一是注重自主創(chuàng)新、注重聯(lián)合創(chuàng)新、注重連續(xù)創(chuàng)新，以制度章程為保障、以系統(tǒng)平臺為依托、以年度考核為激勵的三維管理模式創(chuàng)新體系成效初顯。2013
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契合工作實際的服務(wù)模式或總結(jié)一條工作經(jīng)驗，努力使企業(yè)文化建設(shè)工作更好地體現(xiàn)時代性和更具科學性。
五是要強化督導(dǎo)，嚴格考核。各級企業(yè)文化部門要切實發(fā)揮職能作用，
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;嚴格考核職工的到崗到位；五是嚴格計劃種植，加強物資供應(yīng)管理；六是按照“三嚴三實”要求，做好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”相關(guān)工作。
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，堅持正面教育、自我教育為主，要強化督查，力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。浙江省局還將實行考核問責
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，發(fā)揮監(jiān)督機制作用。通過制訂對標評價體系，形成對標工作考核監(jiān)督機制，以對標工作重視程度、數(shù)據(jù)準確性、內(nèi)容全面性、分析深入性、上報及時性和改進措施、分析評估、對標
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和煙農(nóng)家中開展深入細致的思想宣傳工作，算清經(jīng)濟對比帳，讓煙農(nóng)自覺地種植K326品種。同時，制定相應(yīng)的管理考核措施，支持鼓勵種植K326品種的專業(yè)
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：營造職工學習成長良好環(huán)境、營造效率與公平的職工良性競爭環(huán)境；完善三項制度：績效考核制度、創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵制度、學分制管理辦法；實現(xiàn)四個提升：
