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事業(yè)為上，堅持公正用人，拓寬用人事業(yè)，把適合的干部用在合適的崗位上。三是構(gòu)筑管思想、管日常、管關(guān)鍵于一體的從嚴管理體系。在日常監(jiān)督上下功夫，抓早抓小
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運行效率。尚偉攝
福建省局（公司）持續(xù)開展“精益改善周”“小建議小改革小創(chuàng)新小發(fā)明”等活動，實現(xiàn)了精益理念在生產(chǎn)現(xiàn)場落地生根。圖為廈門煙草物流公司員工
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記著顧客買了多少東西，而是記著他們的大事小情——誰家孩子結(jié)婚、誰家老人過壽、誰家喬遷新居，哪怕是顧客隨口提的一句“下次兒子高考，得買兩盒好煙招待親戚
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，給不法分子可乘之機。還有個小技巧，零售戶可以在高檔煙的外包裝內(nèi)側(cè)、煙盒底部，做一個專屬又隱蔽的暗記，比如畫個小記號、簽個簡單的名字，
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Bradley Chunk Maduro XL，售價 5.89 美元）、尼加拉瓜黑標貿(mào)易公司的尖頭小尺寸雪茄 “棺材釘”（Coffin Nails，售價
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：“以前我覺得自己的店規(guī)模小，整不出花樣來。如今，經(jīng)過客戶經(jīng)理的整理和指導，店面變美了，我還學會了用數(shù)據(jù)分析經(jīng)營情況，做生意更有
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，已發(fā)現(xiàn)并反饋的20余條工藝質(zhì)量問題均實現(xiàn)書面交辦、閉環(huán)整改。此外，“質(zhì)量對對碰”活動以“小實活新”為特色，通過案例分享、實物展示、頭腦風暴等形式
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貫徹全會精神，腳踏實地、埋頭苦干，把每一項工作任務都化作奮斗的足跡，帶領團隊在平凡的崗位上書寫不平凡的業(yè)績，以車間高質(zhì)量發(fā)展的“小目標
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的數(shù)字化平臺為解決傳統(tǒng)管理方式的弊端，模型配套開發(fā)了數(shù)字化管理平臺（如微信小程序或釘釘應用），實現(xiàn)了四大功能：1.在線填報與審核
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“吹哨人” 獎勵制度，搭建微信小程序匿名舉報平臺，支持文字、圖片、定位等多維線索提交，配備 24 小時客服實時響應，為群眾提供便捷、安全的舉報途徑
