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的群眾路線教育活動開展實際，做足收購人員思想工作，在保證完成收購任務(wù)的同時，強(qiáng)化站點人員的宗旨意識、做到公平、公正收購，樹立全心全意服務(wù)煙農(nóng)意識
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煙草在線專稿 引：企業(yè)實行崗位競聘目的是：通過相對公平、公正、公開的方式選拔相對合適的人才。但實際操作過程中，如果做的不夠科學(xué)、細(xì)致，
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；不準(zhǔn)壓級壓價，不準(zhǔn)提級提價，不準(zhǔn)收人情煙、關(guān)系煙，不準(zhǔn)無故停收。在收購期間及時公布收購信息，做到公平公正公開，讓煙農(nóng)賣
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。三是要嚴(yán)格遵守收購流程和標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格規(guī)范收購工作流程，嚴(yán)格收購環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，規(guī)范收購從業(yè)人員管理，切實維護(hù)公平公正和煙葉收購秩序。四是要加強(qiáng)
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，打造公平公正市場環(huán)境；充分發(fā)揮煙草專賣管理職責(zé)，嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙草行為。云南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授徐光遠(yuǎn)作了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢及政策分析的專題講座。
此次培訓(xùn)
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，嚴(yán)重的誤導(dǎo)了執(zhí)政流程，嚴(yán)重的影響到社會風(fēng)氣。如果有公平、公正、透明的流程和制度來約束好“四風(fēng)”問題，真正把權(quán)力裝進(jìn)制度的“籠子”，沒有了讓“四風(fēng)”滋生
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人為操作，保證考核工作的公平公正。
6.進(jìn)一步增強(qiáng)獎懲結(jié)合?？己斯ぷ?#xff0c;有獎有罰才有激勵，兩者缺一不可。因此，要增強(qiáng)獎懲結(jié)合的考核模式
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體現(xiàn)每名員工的價值，要做到干一行、愛一行，把青年員工的積極性調(diào)動起來，使每名員工對自己有上進(jìn)心，責(zé)任心，要大力弘揚(yáng)公平公正、以德為先
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，確保比賽緊張有序、公平公正。筆試現(xiàn)場：大家冷靜思考，仔細(xì)答題，發(fā)揮出色；真假煙鑒別現(xiàn)場：大家沉著應(yīng)對，細(xì)致入微
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一戶一簽，嚴(yán)格合同公示，接受煙農(nóng)監(jiān)督，做到合同簽訂公平、公正、公開，堅決杜絕空合同、無合同種植現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴(yán)格育苗供苗。嚴(yán)格按計劃育苗
