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，嚴(yán)重的誤導(dǎo)了執(zhí)政流程，嚴(yán)重的影響到社會(huì)風(fēng)氣。如果有公平、公正、透明的流程和制度來約束好“四風(fēng)”問題，真正把權(quán)力裝進(jìn)制度的“籠子”，沒有了讓“四風(fēng)”滋生
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人為操作，保證考核工作的公平公正。
6.進(jìn)一步增強(qiáng)獎(jiǎng)懲結(jié)合?？己斯ぷ?#xff0c;有獎(jiǎng)有罰才有激勵(lì)，兩者缺一不可。因此，要增強(qiáng)獎(jiǎng)懲結(jié)合的考核模式
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體現(xiàn)每名員工的價(jià)值，要做到干一行、愛一行，把青年員工的積極性調(diào)動(dòng)起來，使每名員工對(duì)自己有上進(jìn)心，責(zé)任心，要大力弘揚(yáng)公平公正、以德為先
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，確保比賽緊張有序、公平公正。筆試現(xiàn)場(chǎng)：大家冷靜思考，仔細(xì)答題，發(fā)揮出色；真假煙鑒別現(xiàn)場(chǎng)：大家沉著應(yīng)對(duì)，細(xì)致入微
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一戶一簽，嚴(yán)格合同公示，接受煙農(nóng)監(jiān)督，做到合同簽訂公平、公正、公開，堅(jiān)決杜絕空合同、無(wú)合同種植現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴(yán)格育苗供苗。嚴(yán)格按計(jì)劃育苗
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）要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度考核?？己说梅峙c每個(gè)人的工資收入直接掛鉤，考核中要公平、公正、公開，不打人情分、照顧分和關(guān)系分。
（三）要注意
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公平、公正之心，卸下思想包袱，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理們的聰明才智，客戶服務(wù)工作反而會(huì)取得巨大的成功。
感悟三：客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)必須“與時(shí)俱進(jìn)
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，嚴(yán)格對(duì)零售經(jīng)營(yíng)戶經(jīng)營(yíng)行為和許可證使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，做到公平、公正、公開，避免出現(xiàn)“只許可、不監(jiān)管”、“重許可、輕監(jiān)管”等現(xiàn)象。嚴(yán)格持證零售戶在許可證變更、延續(xù)
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較好、措施落實(shí)到位的煙農(nóng)，要體現(xiàn)收購(gòu)效果，做到公平、公正，好煙收好價(jià)，為今后的優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作打下良好基礎(chǔ)。
七是落實(shí)補(bǔ)貼，保護(hù)
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，創(chuàng)新工作方法，跟上時(shí)代步伐，大力推進(jìn)專賣管理工作；二是要用紀(jì)律制度作保障；制定公平、公正、可操作性強(qiáng)的考核方案，細(xì)化
