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切實依法依規(guī)執(zhí)法辦事,深入研究和推進市場監(jiān)管重點工作,建設(shè)師宗縣高標(biāo)準(zhǔn)市場管理體系。五是責(zé)任要到位。要結(jié)合責(zé)任體系及考評通報、干部考核、評優(yōu)選先等制度加強專賣執(zhí)法人員管理
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百分點。 經(jīng)硯山縣煙草專賣局(分公司)兩輪督查督辦,全縣加強考核管理,做到棚群建設(shè)規(guī)范化和操作流程規(guī)范化,整體育苗管理水平有較大提升?! ⊥瑫r,
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;而他們的心聲也落到了后續(xù)出臺的一系列制度辦法中?! 秵T工職業(yè)發(fā)展與工作績效激勵約束辦法(試行)》《員工晉升管理辦法(試行)》《員工績效考核
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監(jiān)管。今年,平遠(yuǎn)鎮(zhèn)共種植烤煙79210畝 ,為應(yīng)對當(dāng)前的旱情,硯山縣不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化督促考核,層層壓實責(zé)任,縣
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,嚴(yán)格責(zé)任考核。抓好統(tǒng)籌安排,從育苗播種、合同面積落實、宣傳培訓(xùn)、預(yù)整地理墑、劃線定點打塘、備肥備水、移栽物資發(fā)放等落實工作,切實做到落實責(zé)任到人,嚴(yán)格
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《制修訂計劃》,明確責(zé)任部門、完成時間,并將制度修訂完成情況納入月度執(zhí)行力
考核進行落實;對12項無效的制度,下發(fā)《廢止清單》予以廢止?! 娀?/div>
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內(nèi)部信息流動效率。培養(yǎng)和引進專業(yè)人才,加強考核激勵,為柔性服務(wù)賦能。 總之,煙草物流柔性化不是孤立的,需要智能化作支撐,需要更加
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明確包村、包片、包戶責(zé)任制,嚴(yán)格責(zé)任考核,鎮(zhèn)村組三級聯(lián)動抓好抗旱移栽工作,并推行烤煙移栽“日報制”,各種煙村于每晚10點前在工作群內(nèi)上報當(dāng)日移栽
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;開展投資管理“雙隨機一公開”檢查,通報檢查情況,督辦問題整改;將采購管理工作成效納入直屬單位年度考核,督促各直屬單位修訂現(xiàn)有招標(biāo)采購制度
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,則通過內(nèi)部考核來實現(xiàn)。 為了科學(xué)確定指標(biāo)權(quán)重,他們應(yīng)用相對比較法,根據(jù)指標(biāo)重要程度進行兩兩比對并賦權(quán),即按照“重要、同等重要、不重要”三個標(biāo)度