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，徹底打通優(yōu)秀人才的進入通道。近年來，無錫煙草共招收了30余名高學歷新員工，給企業(yè)注入了新鮮血液。注重崗位競聘。建立公開、公平、公正的人才競爭選拔機制，
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的考試，專賣組織人員進行應(yīng)知應(yīng)會及業(yè)務(wù)知識考試。
3、強化督察考評，建立基礎(chǔ)工作長效機制。
在考評的過程中保證公平、公正、公開，對于考評的結(jié)果要根據(jù)相關(guān)
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——權(quán)屬調(diào)整分配問題，工作人員通過做好土地原始狀態(tài)記錄和登記，確保分配公平公正。此外，為了消除部分農(nóng)戶對自家土地土壤肥力可能下降的擔憂，龍巖市
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尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實現(xiàn)貨源分配的公平公正公開透明；要增強貨源投放的針對性和有效性，在細分市場、客戶和品牌的基礎(chǔ)上，針對不同
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優(yōu)化資源，滿足社會卷煙消費需求，同時也保護現(xiàn)有零售戶的盈利空間。
四、公平公正、公開透明
為解決在實際操作中的難題，提高提交申請辦理煙草證材料的辨識度
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”的目的是加強群眾監(jiān)督，促進廉政建設(shè)，辦事情力求公平、公正、公道，使領(lǐng)導(dǎo)和群眾的心貼得更緊一些。只有真正公開照章辦事，讓群眾明白，才能
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”的拙力翻版?！肮_”的目的是加強群眾監(jiān)督，促進廉政建設(shè)，辦事情力求公平、公正、公道，使領(lǐng)導(dǎo)和群眾的心貼得更緊一些。只有真正公開照章辦事，讓群眾
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考核過程、結(jié)果透明，有理有據(jù)，公平公正，充分調(diào)動機關(guān)員工的工作積極性和主動性，挖掘他們的工作潛能，一心撲在工作上，
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享有知情權(quán)。二是加強招標活動監(jiān)督。嚴格執(zhí)行招投標制度，做到公平、公正、公開，做到應(yīng)招盡招，真招實招，確保陽光操作。三是加強“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督。在煙葉種植合同
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，保證緊俏貨源公開、公平、公正分配。加強市場監(jiān)控，制定有效合理的卷煙供應(yīng)策略，避免卷煙異常流動。
同時，把服務(wù)客戶、建立良好的客我關(guān)系放在核心的位置
