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的凝聚力，員工之間除了工作關(guān)系之外，他們還需要情感方面的交流溝通，通過激勵措施的開展能加深員工之間的了解，也能增進員工對企業(yè)文化的認同感，
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;充分體現(xiàn)了武定煙草穩(wěn)定的職工隊伍思想和凝聚力?！?
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、凝聚力、向心力；要建立機制，暢通物流員工成長通道。三是希望全體員工不斷提升自身能力和素質(zhì)，塑造“勇爭第一”的信念。首先堅持“崗位成才”，不斷提升
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煙葉品牌的快速發(fā)展來推動經(jīng)濟發(fā)展。同時，把“國家利益至上、消費者利益至上”始終貫穿于“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營中，增強了南澗煙草的凝聚力和打造核心競爭力，提升了南澗煙草
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。同時也增強了黨、團組織的凝聚力和向心力，為更好的發(fā)揮黨、團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、充分發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用奠定了堅實的基礎(chǔ)保障。
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，與職工“零距離”交流，“面對面”談心，“實打?qū)崱睅头觥Ｍㄟ^這一系列活動的開展，進一步增強了全體職工的凝聚力和向心力，從而把思想和行動
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;增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、親和力和凝聚力，為全面建設(shè)“嚴格規(guī)范，富有效率，充滿活力”的北京煙草打下了堅實基礎(chǔ)，為全力推進北京煙草“卷煙上水平”提供
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我在基層組織建設(shè)年活動中的角色”大討論，進一步增進黨組織的凝聚力和向心力，增強廣大黨員的光榮感和使命感，增強他們對黨的感情和投身煙草行業(yè)發(fā)展建設(shè)的積極性
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，迅速的融入了煙草這個大家庭。
文體活動日益豐富
一個企業(yè)究竟需不要要建立企業(yè)文化？一個企業(yè)又究竟要建立明晰什么樣的企業(yè)文化才能增強凝聚力？如果10年提
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行動上，突出以人為本，努力為員工做好事、辦實事，以情感人，增強員工的凝聚力。例如堅持“五必訪”，即員工生病住院必訪、員工家庭鬧矛盾必
