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等多種形式，組織執(zhí)法人員開展法律法規(guī)常態(tài)化學(xué)習(xí)，持續(xù)提升執(zhí)法人員的法治意識(shí)和執(zhí)法水平。
規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，打牢服務(wù)基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)權(quán)力清單制度和行政審批清單制度
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健全案件分析制度。堅(jiān)持每月開展一次案件通報(bào)會(huì)，及時(shí)總結(jié)工作情況和案件線索，針對(duì)案件進(jìn)展中存在的新問(wèn)題、新情況，共同研究，制定工作對(duì)策，
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職工學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)政策和紀(jì)律規(guī)定。
二是立足“不能腐”，扎緊制度籠子。緊緊圍繞“制度建設(shè)年”部署要求，突出民主決策、選人用人、規(guī)范經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，
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；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，明晰違章的事不做，違反安全生產(chǎn)規(guī)定、冒險(xiǎn)以及沒(méi)有安全生產(chǎn)把握的事不干。其次，
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顯著提高，安全、人才、制度等保障水平得到明顯提升，較好發(fā)揮了信息化服務(wù)的支撐作用。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2016年全系統(tǒng)信息化工作要突出服務(wù)支撐、強(qiáng)化深度融合、確保
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行業(yè)各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)煙草總公司“兩煙”交易資金結(jié)算管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)日清日結(jié)制度、月度對(duì)賬制度、季度抽查制度、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度四項(xiàng)制度
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各項(xiàng)規(guī)章制度，提高管理服務(wù)水平。注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，確保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
三是強(qiáng)化制度建設(shè)
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二是完善許可制度建設(shè)，優(yōu)化辦證服務(wù)質(zhì)量。制定首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、行政許可信息公示制度、“一站式”辦證服務(wù)制度、行政許可層級(jí)監(jiān)督制度等，并切實(shí)
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，以從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)“保七爭(zhēng)十繳萬(wàn)億”年度目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一是在思想教育上嚴(yán)起來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，通過(guò)黨組書記講專題黨課
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》，制訂了《內(nèi)部管理制度》、《績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度》、《服務(wù)承諾制度》等規(guī)章制度，促進(jìn)縣局（分公司）內(nèi)部管理工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、制度化保障、規(guī)范化運(yùn)作
