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，按照“1513”思路提升職工滿意度，即：堅(jiān)持一種理念，全省系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全心全意依靠職工、真心真意尊重職工和誠心誠意發(fā)展職工的理念
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“優(yōu)”上下氣力。就是遵循發(fā)展規(guī)律，尊重客觀實(shí)際，不斷優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)。在“精”上作文章。就是精心管理，精準(zhǔn)推進(jìn)，力爭把每一項(xiàng)工作都做
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員工將勞模精神內(nèi)化于心，外化于形，激活廣大員工敢為人先、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和誠實(shí)勞動(dòng)的干勁，在全廠形成一種尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、趕超勞模的良好氛圍和風(fēng)尚。
“談
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，筆者都會與PC-POS客戶至少溝通和聯(lián)系1次以上，這樣既能表示我們對客戶的尊重和重視，又能很好的提醒客戶“我們的存在”，一旦客戶有PC-POS
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，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，有效地推動(dòng)企業(yè)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。企業(yè)文化宣貫作為一項(xiàng)長期且相對固定的工作
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的痛苦，任何一個(gè)有責(zé)任心，有愛心的人，都會感到非常難過。從某種程度上來說，地球的痛苦是人類活動(dòng)所造成的。我們貪婪，我們對自然不夠尊重
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會用自己的意志去束縛別人，雖然以自我為中心，但懂得去尊重別人的想法與意志。在社會交往過程中能夠保持自身的獨(dú)立性，參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及社會活動(dòng)
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;關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人得到充分體現(xiàn)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成文化豐厚、和諧共享的溫馨家園。進(jìn)一步凈化“職業(yè)環(huán)境”。機(jī)關(guān)干部職工永葆對黨忠誠、服務(wù)人民的職業(yè)信念，艱苦奮斗
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，以真誠的情感，給予客戶更多的關(guān)愛，以真誠的服務(wù)，讓客戶感受到尊重、平等、信任，在平等交往、真誠相待的過程中，拉近
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和完善專銷協(xié)同、批零互動(dòng)機(jī)制。明確卷煙零售市場價(jià)格以國家局統(tǒng)一印發(fā)的零售指導(dǎo)價(jià)為主導(dǎo)，同時(shí)尊重市場規(guī)律和規(guī)則，在一定時(shí)期內(nèi)允許散包價(jià)、整條價(jià)和團(tuán)購價(jià)三種價(jià)格并存。
聯(lián)動(dòng)
