為您找到相關(guān)結(jié)果 5644 篇
-
的新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的安全管理模式和方法越來(lái)越多的表現(xiàn)出事后處理型的弊端。2004年底，國(guó)家煙草專賣局（公司）在全行業(yè)內(nèi)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系
-
，將對(duì)標(biāo)工作與這些管理模式和方法有機(jī)融合起，也是目前煙草商業(yè)企業(yè)面臨的一大難點(diǎn)。
四是如何在對(duì)標(biāo)管理中堅(jiān)持創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)也是煙草商業(yè)企業(yè)面臨一大難題。在對(duì)標(biāo)管理中
-
;ERP）階段（1997年-至今）。各個(gè)階段對(duì)應(yīng)到信息化建設(shè)詳細(xì)情況參看下圖：
圖：信息化發(fā)展階段
2、信息化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的管理模式
-
縣級(jí)法人資格以來(lái)，全行業(yè)的資金管理模式都相對(duì)集中，所有的人事權(quán)、資金權(quán)都集中于市級(jí)公司。客觀上而言，在這種相對(duì)集中統(tǒng)一的管理模式下，煙草企業(yè)內(nèi)部
-
，持續(xù)發(fā)揮科技營(yíng)銷支撐能力
以課題研究為突破口，不斷創(chuàng)新管理模式和營(yíng)銷模式，提升現(xiàn)代營(yíng)銷水平。
一是加強(qiáng)課題研究，營(yíng)銷理論研究氛圍濃厚。加強(qiáng)客戶
-
仍然是沿襲制度管理、經(jīng)驗(yàn)管理等舊的管理模式，現(xiàn)代管理模式進(jìn)入遲緩。
3、思想觀念固化。由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的保護(hù)，企業(yè)職工安于現(xiàn)狀，依賴于專賣政策的保護(hù)
-
建設(shè)由局部推進(jìn)向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變、由偏重硬件建設(shè)向注重軟硬件建設(shè)相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由側(cè)重客戶管理向全面發(fā)揮功能轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變。
三是要做好功能終端建設(shè)宣傳工作。在“標(biāo)準(zhǔn)店、形象店
-
大中型煙草企業(yè)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的夾縫中，導(dǎo)致管理模式模糊不清，業(yè)務(wù)流程不暢：
1、與供貨廠家關(guān)系緊張。在國(guó)外，企業(yè)與供貨商之間是一種合作伙伴
-
企業(yè)實(shí)施過(guò)程中取得了較好成效，已經(jīng)成為一項(xiàng)常規(guī)性的專賣管理模式和手段。但是，個(gè)別基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施“彈性工作制”時(shí)也存在著較多的不足與問(wèn)題，特別是在實(shí)施環(huán)節(jié)
-
過(guò)程管理高度結(jié)合
強(qiáng)化質(zhì)量管理，確保煙葉經(jīng)營(yíng)企業(yè)信譽(yù)，提高煙葉核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極推進(jìn)管理模式的創(chuàng)新，煙葉生產(chǎn)必須走基地化，創(chuàng)立工業(yè)企業(yè)、政府
