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”的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最終提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。
“五個堅持”即：一是堅持“以人為本”的原則，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人作為安全文化建設(shè)的基本出發(fā)點和落腳點
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，煙草事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展離不開老領(lǐng)導(dǎo)、老同志打下的堅實基礎(chǔ)。各單位要認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，始終堅持政治上尊重、思想上
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生產(chǎn)者，要實現(xiàn)市場營銷上水平，首先就是要優(yōu)化營銷模式，其根本途徑在于切實尊重和努力把握市場真實需求，本著“有利于零售戶獲利、有利于企業(yè)增利、有利于滿足
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居高臨下，受到尊重擁戴的感覺，從而產(chǎn)生照顧寬容“晚輩”的心態(tài)；其次，尋找交友圈中的交叉點，從彼此共同認(rèn)識的朋友入手，將客
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;“紅塔山（欣經(jīng)典）”成功上市，保持了穩(wěn)健增長的發(fā)展勢頭。
三是充分尊重市場規(guī)律，有效穩(wěn)定卷煙市場。密切關(guān)注卷煙市場價格和社會庫存，
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的勞動實踐，就沒有企業(yè)改革發(fā)展的成果。尊重人、理解人、關(guān)心人是政工工作一貫的方針。多年來，贛南卷煙廠始終以宣傳典型、弘揚(yáng)典型為重要載體，選樹先進(jìn)黨員干部和優(yōu)秀員工
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思想活躍，暢所欲言，每個員工的想法、點子、建議、意見，都得到企業(yè)的理解和尊重，讓員工的知識創(chuàng)新潛能得到極大發(fā)揮。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷
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，借力揚(yáng)威管市場，確保轄區(qū)卷煙市場秩序穩(wěn)定。
提升整體素質(zhì)，群策群力創(chuàng)一流團(tuán)隊。充分發(fā)揮每個員工的工作積極性，尊重個體差異性，
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一個好的企業(yè)應(yīng)該明白員工需要的是什么樣的關(guān)懷，究竟是“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關(guān)懷”、“共贏”還是“發(fā)展，對新員工的關(guān)懷猶應(yīng)特別關(guān)注這些
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進(jìn)一步落實責(zé)任，強(qiáng)化過程控制，提升基層活力，為創(chuàng)優(yōu)提供高效的機(jī)制保障。完善“全員、全面、全過程”創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，突出重點環(huán)節(jié)，尊重
