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;均精選國內(nèi)外上等原料，采用國際先進制造工藝，執(zhí)行最為嚴格的質(zhì)量控制標準制造而成，具有濃厚的激情品位，散發(fā)著迷人的男性魅力，是體味
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秘書長、州直機關(guān)工委書記、州煙草領(lǐng)導(dǎo)小組副組長康俊等到會指導(dǎo)。
會上，與會代表觀看了涼山州局（公司）黨工團建設(shè)《激情奮進》專題片，涼山、樂山
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，激發(fā)專賣管理人員的熱情和活力，引導(dǎo)專賣人員保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。
各州地市局分管領(lǐng)導(dǎo)、專賣科負責(zé)人及所屬縣局主要負責(zé)人，專賣
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，激情演練等方式進行。那么如開展情境培訓(xùn)要把握哪些要點呢。第一，情境培訓(xùn)的情境一定要切中培訓(xùn)主題。要緊緊圍繞培訓(xùn)的主題來設(shè)計情境培訓(xùn)的形式，絕不能脫離培訓(xùn)主題
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表達能力是內(nèi)訓(xùn)師的基本功，溝通能力包含聲音的感染力和表達的邏輯性。如果內(nèi)訓(xùn)師聲音缺乏感染力，那么學(xué)員也就無法體會到內(nèi)訓(xùn)師的激情，學(xué)員的積極性也就無法被調(diào)動
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;可任旭發(fā)現(xiàn)有消費者進門咨詢的時候，店員們接待不是很熱情，懶洋洋地愛搭不理，總的來說給他的感覺就是他們沒有工作激情，積極性不高。像這樣的服務(wù)態(tài)度
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問題和今后的打算進行了激情洋溢的演講。演講結(jié)束后，參會人員分別對競職、競崗員工進行了民主測評。
四是組織考察、任前公示。3月25日晚上8時，縣局黨組召開競聘上崗工作
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來自己的履職情況，說實話、擺成績、查不足、談舉措激情演講。
量才為用，陽光操作。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面實行“陽光作業(yè)”，為
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，以“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的良好工作作風(fēng)和“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，充分動員各方面的力量，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力
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財務(wù)審計人員要在省局（公司）黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，勇挑歷史賦予的重任，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
