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秘書長、州直機(jī)關(guān)工委書記、州煙草領(lǐng)導(dǎo)小組副組長康俊等到會指導(dǎo)。
會上，與會代表觀看了涼山州局（公司）黨工團(tuán)建設(shè)《激情奮進(jìn)》專題片，涼山、樂山
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，激發(fā)專賣管理人員的熱情和活力，引導(dǎo)專賣人員保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。
各州地市局分管領(lǐng)導(dǎo)、專賣科負(fù)責(zé)人及所屬縣局主要負(fù)責(zé)人，專賣
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，激情演練等方式進(jìn)行。那么如開展情境培訓(xùn)要把握哪些要點(diǎn)呢。第一，情境培訓(xùn)的情境一定要切中培訓(xùn)主題。要緊緊圍繞培訓(xùn)的主題來設(shè)計情境培訓(xùn)的形式，絕不能脫離培訓(xùn)主題
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表達(dá)能力是內(nèi)訓(xùn)師的基本功，溝通能力包含聲音的感染力和表達(dá)的邏輯性。如果內(nèi)訓(xùn)師聲音缺乏感染力，那么學(xué)員也就無法體會到內(nèi)訓(xùn)師的激情，學(xué)員的積極性也就無法被調(diào)動
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;可任旭發(fā)現(xiàn)有消費(fèi)者進(jìn)門咨詢的時候，店員們接待不是很熱情，懶洋洋地愛搭不理，總的來說給他的感覺就是他們沒有工作激情，積極性不高。像這樣的服務(wù)態(tài)度
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問題和今后的打算進(jìn)行了激情洋溢的演講。演講結(jié)束后，參會人員分別對競職、競崗員工進(jìn)行了民主測評。
四是組織考察、任前公示。3月25日晚上8時，縣局黨組召開競聘上崗工作
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來自己的履職情況，說實(shí)話、擺成績、查不足、談舉措激情演講。
量才為用，陽光操作。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面實(shí)行“陽光作業(yè)”，為
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，以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的良好工作作風(fēng)和“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，充分動員各方面的力量，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力
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財務(wù)審計人員要在省局（公司）黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，勇挑歷史賦予的重任，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
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，工程進(jìn)度快，工程管理規(guī)范，工程建設(shè)創(chuàng)造性地開展工作，在短時間內(nèi)整個工程建設(shè)已見雉形，真正體現(xiàn)了以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
