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、內(nèi)部監(jiān)督管理規(guī)范、計算機(jī)知識等方面。同時，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)考核制度、實行“三位一體”星級評定，營造了良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。
以文化活動陶冶人。近年來，
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、證件管理和培訓(xùn)考核制度。嚴(yán)肅專賣執(zhí)法紀(jì)律，做到案件查、處分離和依法審理，確保不出現(xiàn)專賣行政復(fù)議被撤銷和行政訴訟敗訴現(xiàn)象。按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實
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；生產(chǎn)制造中心匯報了全系統(tǒng)一季度創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠暨量化考核指標(biāo)總結(jié)推進(jìn)工作綜合檢查情況；人力資源部匯報了全系統(tǒng)MBA和農(nóng)業(yè)推廣碩士培訓(xùn)班以及青年掛職干部管理情況；
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績效考核，確保各項要求執(zhí)行到位，真正推動“八項規(guī)定”在的具體落實，防止和避免作風(fēng)轉(zhuǎn)變“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。
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，加大重點指標(biāo)考核。把推行精益管理和推廣應(yīng)用《煙草行業(yè)基礎(chǔ)管理應(yīng)用指南（一）》有機(jī)結(jié)合起來，用指南指導(dǎo)推動精益管理的落地實施，全面
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、作表率的重要平臺來展現(xiàn)，堅持深入基層、深入田間、深入一線，加大對重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的檢查考核，幫助基層和煙農(nóng)解決實際問題和困難；市公司主要領(lǐng)導(dǎo)
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，嚴(yán)格規(guī)范扶持資金的發(fā)放管理，加大扶持資金審計力度，確保資金安全。
七是嚴(yán)格考核獎懲。煙葉工作站站長和煙技員分別簽訂不適用煙葉田間處理責(zé)任狀，
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綜合管理工作存在的“節(jié)能降耗難”、“績效考核難”、“管理創(chuàng)新難”；解決好人民群眾存在的“辦證難”、“真假煙識別難”、“中低檔卷煙購買難”等問題。通過解決實際問題，達(dá)到改作
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;要強(qiáng)化考核管理，對上級和縣局（分公司）安排的臨時工作都要納入督察，確保完成。深入開展“235”主題教育活動，要把“235”主題教育
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績效考核，值班制度落實不到位造成嚴(yán)重后果的，紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格實施問責(zé)?！ ? 五、積極組織開展抗災(zāi)救災(zāi)，努力減少災(zāi)害造成的損失
一旦發(fā)生災(zāi)情
