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的“A—PDCA”循環(huán)法建立“聯(lián)合考評，交叉考核”考評辦法，以季度考評、片區(qū)交叉檢查等方式，全力提高各營銷崗位的執(zhí)行力。
4、深入挖掘終端價值，打造發(fā)展
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到每年500萬元，形成宣傳、培訓(xùn)、巡查、執(zhí)法、創(chuàng)建、社會調(diào)查為一體的控?zé)煿ぷ黧w系。
4 問題
職能交叉地帶界定不清晰
制約控?zé)焾?zhí)法的另一個問題就是各個執(zhí)法部門之間的執(zhí)法范圍
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、巡查、執(zhí)法、創(chuàng)建、社會調(diào)查為一體的控?zé)煿ぷ黧w系。
問題4
職能交叉地帶界定不清晰
制約控?zé)焾?zhí)法的另一個問題就是各個執(zhí)法部門之間的執(zhí)法范圍存在交叉地帶，界定不清晰。
在
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主體工藝路線采用“兩頭兩身三尾、中間交叉”模式，能滿足不同加工特性的煙葉分組加工和多葉組精細配方的混合與儲存以及葉絲配方的混絲均質(zhì)處理等，形成了“精細加工、精準配方”特色
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時錯位、交叉檢查，對零售大戶、異動戶、違規(guī)戶進行重點監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況立即查處，并對違規(guī)戶進行思想教育，引導(dǎo)其誠信合法經(jīng)營，同時
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，實現(xiàn)預(yù)警和地理位置相關(guān)聯(lián)，準確發(fā)現(xiàn)分析異常，有效解決“不到位”的問題；二是實行異地交叉隱形監(jiān)管。通過上級部門授權(quán)，各單位采取交叉檢查的方式
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團結(jié)互助、交叉監(jiān)督原則，推動干部深入基層調(diào)查研究，認真解決對員工、客戶的態(tài)度問題、感情問題和作風(fēng)問題，實踐黨的群眾路線，推動廉政勤政目標管理責(zé)任制
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，必然不能與旅游景區(qū)形成線路相交，因此，在旺季時，可以依托當前正在開展的機關(guān)價格尋訪工作和跨區(qū)域交叉檢查，將庫存采集工作移交到尋訪小組
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）公司進行了煙葉專項資金管理事中交叉審計，指出了存在的不足和問題，為下一年的規(guī)范操作奠定了基礎(chǔ)。
（二）為進一步提高煙葉生產(chǎn)工作
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與實施。使得專項整治的效果不是十分顯著。特別是基層專賣管理部門之間的交叉互檢與執(zhí)法活動也沒有建立和完善更具實效性的協(xié)作機制，對一些細節(jié)性的、具體的環(huán)節(jié)和流程等沒有進一步制定有效的措施
