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，為云煙品牌發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品創(chuàng)新提供穩(wěn)定的原料保障。近年來(lái)，集團(tuán)全面貫徹落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)搭建立體、多元的創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)人才
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電一體化人才隊(duì)伍建設(shè)。分梯隊(duì)培養(yǎng)一批既熟知設(shè)備原理，又通曉控制技術(shù)的復(fù)合型人才，著力補(bǔ)齊能力短板，筑牢支撐質(zhì)量全面提升的根基，不斷實(shí)現(xiàn)工藝質(zhì)量提升方面
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”，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作?！案彝黄?#43;創(chuàng)價(jià)值”。以人才隊(duì)伍建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展為方向，加強(qiáng)數(shù)字理念更新、數(shù)字思維培養(yǎng)，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合
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導(dǎo)向建體系、機(jī)制建立抓落實(shí)”，謀劃打造一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新工作室和一個(gè)基層所部青年“眾創(chuàng)空間”平臺(tái)，構(gòu)建四個(gè)部門層級(jí)創(chuàng)客小組和兩個(gè)員工層級(jí)興趣小組，全力搭建創(chuàng)新人才服務(wù)
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設(shè)備智慧管理。堅(jiān)持“智慧化”理念，以能管中心為平臺(tái)，堅(jiān)持“數(shù)字化人才培養(yǎng)儲(chǔ)備+多輪次智慧平臺(tái)全員培訓(xùn)”雙線并行，有力夯實(shí)設(shè)備智慧管理人才梯隊(duì)基礎(chǔ)。依托
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協(xié)同。積極構(gòu)建和傳播煙草新零售文化內(nèi)涵，切實(shí)提高干部員工適應(yīng)和運(yùn)用新零售新模式的專業(yè)能力；健全考核體系，突出復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)，為新零售工作提供人才
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的工作機(jī)制，建立高效便捷的溝通渠道，保證信息溝通取得實(shí)效。強(qiáng)化人才保障機(jī)制。組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化技術(shù)專家?guī)?#xff0c;扎實(shí)推進(jìn)設(shè)備安裝、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)及標(biāo)準(zhǔn)修訂等工作
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。抓緊隊(duì)伍建設(shè)，促素養(yǎng)提升。建立智能制造信息化人才庫(kù)，著力培養(yǎng)數(shù)字化“專才”。面向操作、維修、管理三類人才，通過(guò)線上線下學(xué)習(xí)課堂、管理研討、參觀考察、場(chǎng)景結(jié)對(duì)
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教委副主任陳斌及區(qū)總工會(huì)相關(guān)人員陪同考核。考核組一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)取了涪陵卷煙廠著力為職工群眾辦實(shí)事、打造暖心工會(huì)、培養(yǎng)高技能人才、有序有效推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作匯報(bào)
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員開(kāi)展輪流微授課；瞄準(zhǔn)省局內(nèi)管人才積分管理辦法，督促內(nèi)管人才不落伍、不掉隊(duì)。四是控風(fēng)險(xiǎn)，提高全市規(guī)范經(jīng)營(yíng)防控意識(shí)。完善“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控指標(biāo)
