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，把管理創(chuàng)優(yōu)活動和提高企業(yè)管理、隊伍建設、生產(chǎn)制造、成本控制和服務水平有機結(jié)合起來。三要提升素質(zhì)，人才強企。進一步加強管理、技術(shù)、高技能人才隊伍建設，加大對
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“兩個聯(lián)系”、企村社三維共建、“七彩?永子”服務品牌建設等工作載體，組織廣大黨員干部，深入基層、深入實際、深入群眾，切實解決好職工群眾關(guān)心的熱點難點問題
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切實堅持以人為本，將人力資源提高到戰(zhàn)略高度，通過系統(tǒng)將人和組織聯(lián)系起來，建立統(tǒng)一性和適應性相結(jié)合的人力資源管理，以實現(xiàn)企業(yè)的組織目標。“企字無人
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一個有文化的煙草人，“文化強企”就不是夢。讓我們努力達成文化人的指標：生命的智慧，人文的關(guān)懷；藝術(shù)的品位，審美的感動；創(chuàng)新
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重點建設示范社，深入推進企、村、社三維共建，與合作社密切溝通交流，強化培訓、指導、考核、監(jiān)督和服務工作，重點幫助合作社，成立一支能干
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，從現(xiàn)在開始做一個與曲煙同進步共發(fā)展，有責任敢擔當?shù)姆e極青年，努力成為一個對企業(yè)有用的人。我們要樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，有企才有崗，有崗
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效率高、發(fā)展后勁大的路子，大力實施產(chǎn)業(yè)富民、特色煙葉、特色網(wǎng)建、成本領(lǐng)先、科技興煙、人才強企六大戰(zhàn)略工程，圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務和“一流管理、一流效益、一流水平、一流
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保障”上水平，滿足卷煙工業(yè)企業(yè)對原料的需求；三是以“企、村、社”三維共建為抓手，全面做好煙葉質(zhì)量工作。要充分發(fā)揮部門服務基層活動的作用，特別是
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，保山市局（公司）在省局（公司）和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工圍繞“科學發(fā)展、嚴格規(guī)范、依法治企
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服務能力增強
一流的服務，來源于一流的員工；客戶的滿意，前提是員工的滿意。常州市公司堅持實施“以人為本、人才強企”戰(zhàn)略，全面抓好服務團隊建設
