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享有知情權(quán)。二是加強(qiáng)招標(biāo)活動(dòng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，做到公平、公正、公開(kāi)，做到應(yīng)招盡招，真招實(shí)招，確保陽(yáng)光操作。三是加強(qiáng)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督。在煙葉種植合同
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，保證緊俏貨源公開(kāi)、公平、公正分配。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控，制定有效合理的卷煙供應(yīng)策略，避免卷煙異常流動(dòng)。
同時(shí)，把服務(wù)客戶、建立良好的客我關(guān)系放在核心的位置
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的格局。另一方面量化考核，制定嚴(yán)密科學(xué)的考核方案，細(xì)化每一項(xiàng)考核程序，堅(jiān)持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則，做到公平、公正、公開(kāi)
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建筑連為一體，風(fēng)格相同，整齊美觀。
制度創(chuàng)新。一是擇優(yōu)直簽。恩施復(fù)烤廠根據(jù)省局和公司文件精神，不斷深化用工分配制度改革，按照“公開(kāi)、公平
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;做到公平、公正、公開(kāi)、節(jié)約、減負(fù)，把基層最真實(shí)的現(xiàn)狀及時(shí)準(zhǔn)確的上傳到領(lǐng)導(dǎo)層，便于領(lǐng)導(dǎo)們的決策，推動(dòng)行業(yè)基礎(chǔ)管理上水平、創(chuàng)一流，推動(dòng)行業(yè)健康、快速
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;在培訓(xùn)機(jī)會(huì)上應(yīng)做到公平公正，且對(duì)于培訓(xùn)成果好的員工應(yīng)給予再次深造的機(jī)會(huì)，利用培訓(xùn)的層次化鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)并努力參與高級(jí)培訓(xùn)。另外要將培訓(xùn)與使用、待遇、政策等掛鉤
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局（公司）要求切實(shí)保障零售客戶的合理利益，貨源供應(yīng)上做到“公開(kāi)、公平、公正”；要善于運(yùn)用網(wǎng)上訂貨平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)上訂貨平臺(tái)市場(chǎng)信息
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一視同仁、公平公正；要對(duì)一些有特殊需求的客戶在送貨服務(wù)、宣傳促銷等方面提供一些個(gè)性差異化服務(wù)，盡量盡力滿意其需求；要對(duì)一些經(jīng)營(yíng)與生活困難的客戶提供愛(ài)心幫扶與親情
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，支持職工的創(chuàng)造性勞動(dòng)，教給職工許多有用的東西。尤其是在績(jī)效考核的時(shí)候，要?jiǎng)?wù)必做到公平、公正，扣分要恰如其分，加分要合情合理
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與對(duì)象之間法律地位平等、公開(kāi)公平公正文明執(zhí)法、煙草專賣稽查執(zhí)法重在提高卷煙零售戶遵從《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》等理念。
貼近需求。要堅(jiān)持貼近煙草專賣稽查辦案、貼近煙草發(fā)展實(shí)際、貼近煙草未來(lái)
