為您找到相關(guān)結(jié)果 5704 篇
-
做好煙區(qū)群眾矛盾糾紛化解等工作。
以此為基礎(chǔ)，建立健全“土地利用科學(xué)，主體培育適度，模式改革適當(dāng)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)、規(guī)模效益明顯、專業(yè)支持
-
，一一化解了難題，生意也慢慢有了起色，從開始時(shí)候的960元的本錢，逐漸像滾雪球一樣的擴(kuò)大，最高的時(shí)候，單純的賒欠就達(dá)到
-
，不僅有利用于我們總結(jié)驗(yàn)，而且有利于我們發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，為以后工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，這種只問工作結(jié)果不問工作過程的“回頭看
-
間的情感交流創(chuàng)造更多的機(jī)會，這不但有利于煙草職工勞逸結(jié)合和身體健康，而且有利于煙草職工的情感宣泄，使各種消極情緒得以及時(shí)化解。
其次，改革評價(jià)
-
想到用電熱來化解冰雪；也有人建議用振蕩技術(shù)來清除積雪；還有人提出能否帶上幾把大掃帚，乘坐直升機(jī)去掃電線上的積雪。對于這種“坐飛機(jī)掃雪”的設(shè)想，大家
-
效能處理的最大化。因此，建立一套簡潔、高效的業(yè)務(wù)銜接協(xié)調(diào)制度是化解矛盾的關(guān)鍵。
健全機(jī)制，順暢投訴處理流程
只有健全機(jī)制，才能快速響應(yīng)投訴對象的訴求
-
等方面進(jìn)行交流，拉近彼此的距離。通過多年來實(shí)實(shí)在在的付出，化解了煙農(nóng)種植烤煙的思想包袱，增強(qiáng)了煙農(nóng)種植烤煙的信心，使煙站煙葉生產(chǎn)工作與企業(yè)文化
-
宣傳，做好煙農(nóng)思想工作，及時(shí)化解烤煙生產(chǎn)過程中的矛盾問題，全力服務(wù)烤煙生產(chǎn)。先后多次組織召開種植動(dòng)員會；下到田間地頭指導(dǎo)20余人次；
-
的公司的想法；規(guī)范是指導(dǎo)日常交往和行為，包括語言、服裝和玩笑等的不成文的規(guī)則。
企業(yè)文化解決三個(gè)問題：我們?yōu)槭裁创嬖?#xff1f;我們要到
-
成型機(jī)的技術(shù)轉(zhuǎn)化和樣機(jī)試制正在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下按進(jìn)度有序開展；輔聯(lián)物流類產(chǎn)品形成了煙支儲存輸送類、濾棒存儲輸送類、條盒儲存輸送類、超高速物料站等完整的系列化解決方案；在卷接
