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人力求完美匹配市場的匠心苛求、精工細作。將視角放大，寬窄文化的誕生和發(fā)展，不僅賦予傳統(tǒng)文化新的時代表達，成為了推動公司攻堅克難的精神力量，更擦亮
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匹配評估、機械改進及選型定型多個方面，對農(nóng)機進行持續(xù)篩選。”文山州局（公司）煙葉生產(chǎn)科負責人介紹道。通過多年探索實踐，文山煙區(qū)在煙葉生產(chǎn)全程
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;1）本行政區(qū)有相匹配的人口數(shù)量、交通狀況、經(jīng)濟水平、消費能力、企業(yè)成本等條件；（2）國務(wù)院煙草專賣行政主管部門規(guī)定的其他條件。2.限制性
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，削弱設(shè)備產(chǎn)能，造成費用承壓；五是部分物流配送中心存在銷量任務(wù)與產(chǎn)能不相匹配，放大管理成本；六是人員、設(shè)備等客觀條件不一致
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，將春節(jié)貨源組織頻次進行動態(tài)調(diào)整，實現(xiàn)合同簽訂與貨源需求的匹配，最大化實現(xiàn)到庫貨源的有效利用，確保春節(jié)卷煙銷量與結(jié)構(gòu)的雙重需求。同時,啟動應(yīng)急預(yù)案
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成為各工業(yè)企業(yè)本土化、接地氣的宣講師。江蘇煙草商業(yè)還創(chuàng)建了工商企業(yè)與零售客戶“雙向互動育品牌”的信息化平臺，實現(xiàn)了品牌活動和零售客戶活動雙向匹配，激發(fā)了品牌活動各方的積極性
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的崗位說明書為標準，通過有效的管理手段，做到人崗相匹配，確保實現(xiàn)行業(yè)愿景、行業(yè)使命的政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛、工作作風優(yōu)良的職業(yè)群體。（三
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久久并非主要來自天生匹配，而是在于后天磨合，是人們在“人間煙火氣”中感受到了“最撫凡人心”的親切舒坦?！ ∽哌^98年，時快時慢但步法始終向前，時起時落
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努力巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，才有回報；請注意，我說的是“可能”，到底什么樣的環(huán)境，
匹配什么樣的努力，要自己體會自己嘗試才行?？傊?/div>
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，使持證戶的數(shù)量和布局更趨合理，與其所輻射的消費商圈達到最佳匹配，保持零售客戶的獲利水平，實現(xiàn)煙草公司與零售客戶的雙贏。在審核環(huán)節(jié)中還要注重主體資格的審查
