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，在地區(qū)局局長(zhǎng)陳文相，威寧縣副縣長(zhǎng)祿云、水利局負(fù)責(zé)人唐建等的陪同下，考察調(diào)研馬家水庫(kù)容量、地質(zhì)、地貌情況及建設(shè)方案；深入迤那鎮(zhèn)和秀水
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職業(yè)操守，踐行職業(yè)承諾。貫標(biāo)對(duì)標(biāo)工作中對(duì)各個(gè)員工崗位職責(zé)的考察不僅僅是追求工作痕跡化的過(guò)程，也是加強(qiáng)員工對(duì)自身崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，提高員工恪盡職守、遵紀(jì)守法的職業(yè)
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小學(xué)、臨朐縣周家莊小學(xué)、青島市嶗山區(qū)東韓小學(xué)等無(wú)償捐贈(zèng)了超過(guò)300萬(wàn)元的錢款和物品。
??? 臨朐縣九山鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)比較落后，當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)設(shè)施很差。2000年年初，王明殿到那里考察
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”：
一是要把好專賣執(zhí)法人員入伍考察關(guān)。目前，就我們系統(tǒng)來(lái)說(shuō)一部分專賣執(zhí)法人員來(lái)自社會(huì)的臨時(shí)人員。由于身份復(fù)雜，受教育程度不一，表現(xiàn)
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共同的目的，便是考察余慶縣局（分公司）探索成功的“專業(yè)化分級(jí)、散葉收購(gòu)”新模式。
??? 在此之前的一個(gè)月時(shí)間里，類似的考察隊(duì)伍已經(jīng)來(lái)過(guò)20多支
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;以后，這將是他們企業(yè)的“百科全書”。
除了“知識(shí)庫(kù)”，廈煙人還通過(guò)“用人才培養(yǎng)人才”的方式，提高知識(shí)再生能力：
“技術(shù)人員外出考察
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、組織考察、試用期考核以及一般管理崗位公布崗位說(shuō)明書、申報(bào)崗位、理論測(cè)試、部門員工和廠領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議、雙選競(jìng)崗、公示六個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把公開(kāi)、公平、公正三道關(guān)口，營(yíng)造了公開(kāi)透明
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”，為云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為行業(yè)“卷煙上水平”和中國(guó)煙草總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)作出新的努力和新的貢獻(xiàn)。
姜成康一行首先來(lái)到已啟動(dòng)搬遷的紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠新廠區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，
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;我們都走到了。實(shí)地考察，一個(gè)都不能少，那才叫一個(gè)‘透’”。接下來(lái)，讓我們跟著“透透”團(tuán)隊(duì)走臺(tái)灣，一起感受他們?cè)谂_(tái)灣之行中“360+1度
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煙草在線廈門消息 2011年1月18日，廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司13人組成代表團(tuán)在首之（北京）管理顧問(wèn)有限公司的邀請(qǐng)下開(kāi)始了對(duì)韓國(guó)工廠的參觀考察
