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的相關(guān)事宜。
2010年12月全國(guó)煙草行業(yè)質(zhì)量管理體系現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的成功召開(kāi),充分展示了湖北中煙體系建設(shè)和信息化融合的創(chuàng)新成果,得到了國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)煙草行業(yè)工商企業(yè)的高度評(píng)價(jià)
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文化架構(gòu)體系、視覺(jué)識(shí)別體系、企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系,積極踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀,積極推進(jìn)集團(tuán)母子文化建設(shè)和行為文化建設(shè),加速文化融合步伐,著力構(gòu)建
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制定措施進(jìn)行整改,使問(wèn)題得到有效的解決。
此次工作的開(kāi)展,不僅查找、解決了一些安全隱患,更為企業(yè)在6S管理和安全管理有效融合、相互促進(jìn)方面開(kāi)闊了思路
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系統(tǒng)展開(kāi)。“‘金點(diǎn)子’巡回演講活動(dòng)”上宣講的“金點(diǎn)子”全部都是新近評(píng)選出的7個(gè)“精品金點(diǎn)子”。如“活學(xué)VBA,促進(jìn)日常事務(wù)與EXCEL深度融合”、“用查找工作短板提升企業(yè)管理
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創(chuàng)新工作。三是拓寬廉潔文化融合滲透渠道,設(shè)立了廉潔宣傳專欄,張貼廉潔標(biāo)語(yǔ)和格言警句,并組織中層干部觀看警示教育片,發(fā)放廉政倡議書(shū)等活動(dòng)。四是對(duì)
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結(jié)合武漢市“142”質(zhì)量體系工作,進(jìn)一步強(qiáng)化“135”工作法與“142”質(zhì)量體系的融合對(duì)接,在培訓(xùn)的同時(shí),全市一線營(yíng)銷人員全部完成了“135”工作平臺(tái)
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綜合管理信息平臺(tái),積極探索并創(chuàng)新基礎(chǔ)管理模式,提升基礎(chǔ)管理水平和效率。
該項(xiàng)目將質(zhì)量管理體系、流程管控和績(jī)效管理三大核心模塊高度融合,使各項(xiàng)管理工作建立在
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、真情、智慧、共贏的經(jīng)營(yíng)理念相融合,切實(shí)促進(jìn)加盟終端建設(shè)取得實(shí)效。
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,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。下一步,撫州市局將持續(xù)推進(jìn)普法與依法行政有機(jī)融合,切實(shí)樹(shù)牢執(zhí)法隊(duì)伍法治思維,不斷提高專賣隊(duì)伍依法行政水平,有效防范
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在黨建引領(lǐng)下促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)有機(jī)融合,打造亮點(diǎn)黨建品牌達(dá)成了共識(shí)。下一步,長(zhǎng)株潭煙草物流黨總支將按照支部共建、資源共享、共同提升的思路,不斷豐富共建形式