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”，系統(tǒng)提高員工的專業(yè)知識、技術(shù)技能和本領(lǐng)素質(zhì)，為班組建設(shè)提供堅實的人才保障；通過“老帶新”經(jīng)驗交流、推廣優(yōu)秀典型案例等形式，增進員工間的交流與合作
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”，系統(tǒng)提高員工的專業(yè)知識、技術(shù)技能和本領(lǐng)素質(zhì)，為班組建設(shè)提供堅實的人才保障；通過“老帶新”經(jīng)驗交流、推廣優(yōu)秀典型案例等形式，增進員工間的交流與合作
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制造場景建設(shè)的熱忱。抓緊隊伍建設(shè)，促素養(yǎng)提升。建立智能制造信息化人才庫，著力培養(yǎng)數(shù)字化“專才”。面向操作、維修、管理三類人才，通過線上線下學習課堂、管理研討、參觀
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、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”為指導(dǎo)，注重創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，在培養(yǎng)創(chuàng)新型隊伍上下功夫，推廣技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用，全力塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢新動能。
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人才培養(yǎng)蓄力點。強化素質(zhì)提升，以黨的二十大精神為指引，持續(xù)以“政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)過硬”為總要求，以知識競賽及“走出去”等學習形式為載體
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水平和學以致用能力。三是提高綜合素質(zhì)，突出全面發(fā)展。立足現(xiàn)代物流人才隊伍建設(shè)要求，聚焦理論與技術(shù)相結(jié)合，強化物流學習小組建設(shè)，打造一支自主學習
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為進一步提升專賣管理人員履職能力和執(zhí)法水平，近日，江西省新余市煙草專賣局“三個注重”狠抓專賣隊伍建設(shè)。一是注重人才選拔。開展全市系統(tǒng)大（中）
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;推動縣局營銷工作再上新臺階。二是注重人才技能培養(yǎng)?？h局制定營銷人員購銷員證書技能培養(yǎng)規(guī)劃，深化協(xié)同機制，進一步推進營銷人員職業(yè)化建設(shè)，不斷提高營銷人員業(yè)務(wù)技能
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電工賽項江西省代表隊唯一獲獎選手。據(jù)悉，按照競賽規(guī)則，曾友朋將被團中央和人社部授予“全國青年崗位能手”稱號。近年來，贛州卷煙廠始終把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量
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;創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等傳、幫、帶作用，常態(tài)化開展了系列崗位練兵、技能比武等競賽活動，在技能人才培育方面取得重要成績，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。下一步
