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帶頭，深入開展學(xué)習(xí)教育，充分進(jìn)行談心交心，深刻查擺剖析問題，坦誠(chéng)開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真組織民主評(píng)議，真正做到了“紅紅
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，圍繞學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)、查擺問題是否準(zhǔn)確、自我剖析是否深刻、開展批評(píng)是否動(dòng)真碰硬、邊查邊改是否徹底有效，通過發(fā)放調(diào)查問卷、開展黨員自評(píng)等形式，深入查找存在的問題
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是否深入，是否聚焦“四風(fēng)”問題，是否真正把自己擺進(jìn)去，找準(zhǔn)了問題。三看自我剖析是否深刻。看對(duì)照檢查材料衡量尺子嚴(yán)不嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、整改措施實(shí)
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，珍惜崗位、慎用職權(quán)，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
隨后，進(jìn)行紀(jì)律教育培訓(xùn)。本次培訓(xùn)結(jié)合辦公、安全、財(cái)務(wù)、人事管理等崗位的不同特點(diǎn)，剖析了職務(wù)犯罪
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剖析問題存在的原因，理清客戶服務(wù)工作思路，并圍繞下階段如何提高零售客戶滿意度提出切實(shí)可行的改進(jìn)舉措。企業(yè)管理處結(jié)合全省近三年的客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)杭州煙草存在
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情緒，要在各級(jí)黨支部和全體黨員干部中扎實(shí)開展一次“回頭看”。具體做到“六個(gè)看”，即看學(xué)習(xí)教育實(shí)不實(shí)、問題查擺準(zhǔn)不準(zhǔn)、自我剖析深不深、談心交心真不真、開展批評(píng)嚴(yán)不嚴(yán)、邊查邊改
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，確保客觀查擺、深入剖析，做到底子清、情況明。
四是立行立改，結(jié)出“果子”。班子成員開展“四對(duì)照四注重”活動(dòng)，原汁原味整理群眾意見建議81條
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法律法規(guī)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，剖析典型案例，合理運(yùn)用法律所賦予的自由裁量權(quán)，著力提高“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法能力與水平。
三是規(guī)范日常行為
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、支委、黨員聚焦“四風(fēng)”逐一進(jìn)行檢查剖析，相互開展批評(píng)與自我批評(píng)。大家結(jié)合自身思想實(shí)際、成長(zhǎng)歷程、工作經(jīng)歷，對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況及“四風(fēng)”方面存在
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黨員干部都提出了許多寶貴的意見和建議，對(duì)存在的問題進(jìn)行了一一的剖析，對(duì)如何保持寧鄉(xiāng)煙葉產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展發(fā)表了不同的看法，與會(huì)所有人員都懷著一個(gè)共同的目標(biāo)，
