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，向有關(guān)行政管理部門(mén)舉報(bào)、投訴的權(quán)利。這是法律賦予個(gè)人的權(quán)利，會(huì)大大提升飽受二手煙困擾市民的禁煙動(dòng)力。
同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以實(shí)際行動(dòng)做表率，自覺(jué)維護(hù)
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支撐，實(shí)現(xiàn)了寸用尺所長(zhǎng)、寸補(bǔ)尺所短的目的。
工作室建立之初，就確立了打造“人才輸出的搖籃、職工創(chuàng)新的陣地、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的典范、金葉精神的表率”的目標(biāo)，緊緊圍繞
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，所謂“親師信道“就是這個(gè)道理，因此教師要自己作學(xué)生的表率。特別是抽煙的教師嚴(yán)禁在課堂上抽煙，課余時(shí)間盡量不要在學(xué)生面前抽煙。給學(xué)生營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境，
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;就一定會(huì)讓四座震驚，不斷為自己的前途積蓄能量，創(chuàng)造爆發(fā)自己的新動(dòng)力！李彥娟為我們做出了表率，更為我們創(chuàng)業(yè)、守業(yè)指明了方向！人美
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;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做依法休假表率，帶頭休帶薪假。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位若不能落實(shí)帶薪休假，要發(fā)給職工三倍工資。
老煙斗：在我們的傳統(tǒng)眼光里，
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;拒絕煙草商給有關(guān)會(huì)議贈(zèng)送香煙。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率主動(dòng)遠(yuǎn)離煙草，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)禁煙納入年度重點(diǎn)監(jiān)督范圍，加大財(cái)政審計(jì)力度。當(dāng)然還要依法落實(shí)煙草雙控目標(biāo)不動(dòng)搖
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好。
（三）要做表率，樹(shù)立敬畏于民的好形象。喊破嗓子不如做出樣子。第一，常懷敬畏之心。心懷敬畏之心，既是為事業(yè)，也是為自己
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，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)；進(jìn)一步踐行承諾，做為民、務(wù)實(shí)、清廉的表率；進(jìn)一步抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決好服務(wù)職工群眾“最后一公里
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定額制度制定之后，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好“表率”作用，不能視制度如糞土，要把權(quán)力裝進(jìn)制度的牢籠，習(xí)慣在制度的軌道上公平、公正管人、管事、管才。二要
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，我更盼著領(lǐng)導(dǎo)干部先休假，給大家做個(gè)表率，告訴大家，只有好好休息，才會(huì)創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)。
小煙卷兒：那我的假休還是不休呢
