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煙草在線據(jù)網(wǎng)易新聞報道 近日，廣西省南寧市創(chuàng)衛(wèi)辦確定了12家單位為“無煙機關(guān)單位”試點，創(chuàng)建工作從12月中旬正式啟動。專業(yè)評委將在2016年6月考核
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黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標責(zé)任層層分解，并作為年度崗位責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。在具體工作中，局（營銷部）加強對班子成員
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;增加防雹點和人工影響天氣作業(yè)，做好災(zāi)后保險理賠，防災(zāi)抗災(zāi)配套更完善。同時，重視措施改進，加強監(jiān)督考核，生產(chǎn)收購水平有提高
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，自動計算后生成預(yù)檢合格率，公司按照預(yù)檢合格量劃撥預(yù)檢費。集責(zé)任追溯、質(zhì)量考核為一體的數(shù)字化措施有效提升了預(yù)檢預(yù)驗質(zhì)量。
5年前，攀枝花各煙葉收購站點均采用煙葉收購
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;收購均價為每擔(dān)1308元，排名全市第一。
會議指出，2016年隆回縣煙葉生產(chǎn)工作目標任務(wù)為種植面積2.4萬畝，收購煙葉6萬擔(dān)、考核任務(wù)5萬擔(dān)，
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，工作效率高，能自覺、主動、按時、按質(zhì)、按量出色地完成各種執(zhí)法任務(wù)；
五是工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異，主要考核指標在全市煙草公司系統(tǒng)同一
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，筆者建議單位可單設(shè)“最佳培訓(xùn)獎”，對那些在培訓(xùn)期間認真聽講、踴躍發(fā)言、撰寫較高質(zhì)量的培訓(xùn)心得的員工予以表彰，同時將參加培訓(xùn)和培訓(xùn)結(jié)果的情況納入單位年度考核，
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職工代表對年度工作報告進行審議，征求職工代表對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。同時，在干部業(yè)績考核、干部選拔任用等重點環(huán)節(jié)，都有職工代表參與。三是落實職工監(jiān)督權(quán)有途徑
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等級純度；加強質(zhì)量檢查、分級人員監(jiān)管考核力度、堅持原收原調(diào)，做到流程、人員、職責(zé)、管控“四到位”，切實維護市場信譽。狠抓“約煙農(nóng)、約時間、約數(shù)量”的三約工作
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”欄目，將重要資料，歷年下發(fā)的安全管理文件、規(guī)章制度、活動照片分類保存，便宜于員工查閱和了解相關(guān)信息。利用現(xiàn)形信開展安全考核通報、安全先進評選投票、活動信息發(fā)布
