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；專賣、營銷人員開展“1+1”專銷互助活動(dòng)，促進(jìn)共同進(jìn)步。三是開展團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解，通過“一月一考核”“月度目標(biāo)提報(bào)”、市場分析會(huì)等幫助員工建立與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相適應(yīng)的個(gè)人
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，避免案件負(fù)面影響擴(kuò)大化。煙草部門將職務(wù)犯罪預(yù)防工作納入績效考核體系中，年度對各煙站進(jìn)行綜合考評。
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職工意見建議督導(dǎo)責(zé)任書，明確內(nèi)容、責(zé)任部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)限、檢查考核五部分明細(xì)落實(shí)責(zé)任。對各支部、各部門（車間）的意見和建議，能夠自己解決的問題
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，公司黨委書記宣讀了昆纖公司接受現(xiàn)場評審企業(yè)申明；安全管理部匯報(bào)了昆纖公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建情況和考核期內(nèi)的安全生產(chǎn)績效。昆明市、盤龍區(qū)兩級安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩了評審全過程
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煙草在線麒麟消息 為確保煙葉收購工作的順利開展，進(jìn)一步提高全體收購人員對安全保衛(wèi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，云南麒麟分公司嚴(yán)格檢查和考核，健全職業(yè)健康安全
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。提高認(rèn)識(shí)、高度重視，緊緊圍繞貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃實(shí)施辦法的相關(guān)要求，明確工作任務(wù)，完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制綜合目標(biāo)的考核內(nèi)容，從
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;加大力度，落實(shí)到位，嚴(yán)格考核，跨越發(fā)展，確保目標(biāo)任務(wù)的完成和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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，令人佩服至極。
專賣部門把崗位技能競賽與“三查三看”教育活動(dòng)相結(jié)合，在考察稽查員理論知識(shí)的同時(shí)，還著重考核綜合業(yè)務(wù)能力、問題分析能力以及執(zhí)法實(shí)踐能力
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的規(guī)范實(shí)施要求，進(jìn)一步細(xì)化工作考核制度，在縣政務(wù)服務(wù)中心窗口推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，明確窗口工作人員的職責(zé)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的受理要求、辦理時(shí)限、資料傳遞
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，確保取得實(shí)效。四是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化崗位風(fēng)險(xiǎn)管理考核，積極構(gòu)建崗位風(fēng)險(xiǎn)管理的長效機(jī)制，推進(jìn)防治工作持久開展。
按照會(huì)議部署，該項(xiàng)工作將
