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和要求下，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠始終堅(jiān)持“一絲不茍，不優(yōu)不休”的質(zhì)量理念，以“創(chuàng)新和改善”為平臺(tái)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)和過程控制，
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煙草在線轉(zhuǎn)自《新煙草》 2010年8月18日，泰山極頂碧霞祠上空出現(xiàn)了極為罕見的“佛光”奇觀，與此同時(shí)，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司一款承載著山東煙草強(qiáng)勢(shì)
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卷煙工業(yè)企業(yè)紛紛制訂各自發(fā)展規(guī)劃。
縱觀“532”、“461”品牌競(jìng)爭(zhēng)格局，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“福建中煙”）清楚地看到，“七
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體系發(fā)布暨宣貫啟動(dòng)會(huì)。上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司黨組成員、北京卷煙廠廠長曲志剛、北京卷煙廠黨委書記馬慶林、集團(tuán)公司政工處副處長林蕾到會(huì)祝賀并做重要講話。北京卷煙廠廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門黨支部書記、分工會(huì)
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，對(duì)確定的重點(diǎn)審計(jì)單位實(shí)行定期審計(jì)，其余單位作為一般審計(jì)，這就保證了將有限的內(nèi)部審計(jì)資源用在刀刃上；第二，實(shí)行定期審計(jì)，由于
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相差甚大，所占市場(chǎng)份額有限。
（十）長白山（軟紅）：品長白山更思北國情。
升級(jí)版的長白山（軟紅
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，一個(gè)人的能量和知識(shí)是有限的，集體的能量和知識(shí)才是巨大的，知識(shí)來源于實(shí)踐，人才也同樣來源于實(shí)踐。在實(shí)踐中來的員工，有他（
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支撐?？蛻艚?jīng)理所能夠掌握的資源和權(quán)限畢竟有限，很多問題需要管理層給予及時(shí)的解決和協(xié)調(diào)，后臺(tái)服務(wù)給予的支撐越多，客戶經(jīng)理才能夠集中精力搞好前臺(tái)工作，
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職工搞好基礎(chǔ)性管理，把有限資源使用好?！? 每個(gè)崗位都有責(zé)任，每道生產(chǎn)工序都需要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，這就需要廣大干部職工干好本職工作，為品牌發(fā)展提供
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的過程中往往會(huì)因貨源有限而導(dǎo)致市場(chǎng)空缺的問題。為了填補(bǔ)這些空缺，滿足市場(chǎng)需求，通化市局（公司）依據(jù)品類屬性為緊俏貨源確定替代品牌。
在對(duì)各品類中
