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、發(fā)生、發(fā)展都與凝聚力密切相關(guān)、相互促進(jìn)；凝聚力的增強(qiáng)又會不同程度地激發(fā)起自豪感。因此，自豪感的產(chǎn)生必然伴隨凝聚力的強(qiáng)化。
測評自豪感須著重在以下幾個方面：
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的7個品牌25個不同規(guī)格品種，現(xiàn)已全部置換為一個白沙品牌5個規(guī)格，實現(xiàn)了品牌整合；由原來粗放型管理到現(xiàn)在目標(biāo)管理，實現(xiàn)了管理上的磨合
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“這些年來，很多城市都在立法控?zé)?#xff0c;也都在互相學(xué)習(xí)。但是因為各地的監(jiān)管措施和系統(tǒng)不同，進(jìn)展和效果也有差異?！睆?fù)旦大學(xué)健康傳播研究所所長助理王帆博士說
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一包，我抽了之后，感覺還挺對我的口味，而且煙盒子也比較上檔次，與其它卷煙的包裝不同，我就拿著煙盒找了好幾家店鋪，人家店
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半年后，經(jīng)過積極的探索實踐，市衛(wèi)生監(jiān)督部門摸索出了控?zé)煴O(jiān)督的經(jīng)驗，也取得了一些成效。
衛(wèi)生監(jiān)督部門明確分工，不同科室分別負(fù)責(zé)，對
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品類風(fēng)格特色的理論基礎(chǔ)。
—全面提升品控技術(shù)和質(zhì)量安全要求。強(qiáng)化細(xì)支卷煙均質(zhì)化加工控制水平。先后建立了加香加料模糊評價法等不同工序加工均勻性評價方法。同時，提升細(xì)支卷煙質(zhì)量控制信息化
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，對誠信的客戶逐年提升誠信等級，對不誠信的客戶采取降級或排斥。
比如說，移動公司對長期在線的顧客實行了不同等級的誠信透支額度，有的顧客在透支消費(fèi)時不及
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，起火期的溫度要求在35℃左右，變黃期的溫度要求在45℃左右，而烘烤期則需要65℃左右的溫度。要根據(jù)不同時期控制好火候，所以要求烤房隨時要有人堅守
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;緊俏卷煙缺貨又不只是咱們一家，家家都這樣。我們零售商戶要積極想辦法，找出緊俏卷煙短缺的應(yīng)對之策。
由于地域的不同，卷煙消費(fèi)人群的特點也不相同
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;增加附加價值
直營終端僅僅是一個零售商店？如果還這樣想，那就大錯特錯了。作為煙草行業(yè)的自營店，直營終端的血統(tǒng)里帶著與生俱來的與眾不同，這也
