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。制定和落實(shí)相關(guān)制度，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要始終堅(jiān)持帶著感情貼客戶之心拜訪客戶，了解客戶所思、所想、所盼，切實(shí)為客戶解決生活和卷煙銷售中
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，失去是一種比得到更強(qiáng)烈的感情。因此，一個(gè)失去100元的人所推動(dòng)的滿足感是一個(gè)僥幸獲得100元的人所得到的滿足感的2倍左右。
你能夠通過展現(xiàn)以下的詞語來表現(xiàn)稀缺：
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煙草在線據(jù)《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道 作為一名農(nóng)家子弟，他對(duì)農(nóng)民一直懷有深厚的感情，并在而立之年，毅然放棄已小有成就的事業(yè)，投身自己并不熟悉的三農(nóng)領(lǐng)域
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了買賣雙方的距離，聯(lián)絡(luò)了感情。如果這些顧客感覺不錯(cuò)，覺得還可以，他們很有可能就會(huì)接受這種所謂的“滯銷煙”，并且會(huì)向周圍的親戚、朋友介紹，
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同質(zhì)化的今天，零售商要想做好生意多掙錢，必須要在經(jīng)營中待人接物始終保持微笑服務(wù)，以親切的情感，溫和的性格來縮短與顧客的感情距離。微笑服務(wù)向來被
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和國家局、省、市局（公司）黨組織保持一致，工作上向?qū)嵺`和基層一線貼近，感情上向零售戶和全體員工深入，著力解決基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
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企業(yè)迫切需要解決的問題。筆者主要從薪酬福利、企業(yè)文化兩方面分析，并對(duì)如果提高員工歸屬感突出一些建議。
員工歸屬感是指員工經(jīng)過在企業(yè)一段時(shí)期的工作后，在思想、心理、感情上對(duì)
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，開展不同形式的親情服務(wù)。開展異彩紛呈的俱樂部活動(dòng)，如舉辦VIP客戶大講堂、開展愛心公益活動(dòng)等，使客我感情得到進(jìn)一步升華。“苗侗情”卷煙零售戶俱樂部就是借鑒煙草公司
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;加大對(duì)零售戶的資金支持和政策幫扶力度，拉近與零售戶之間的感情，鞏固完善“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的新型客我關(guān)系。積極推廣網(wǎng)上訂貨、手機(jī)訂貨和電子結(jié)算工作
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相關(guān)政策確實(shí)落實(shí)到基層一線，讓基層客戶經(jīng)理感到公司的溫暖。
一是煙草企業(yè)要重視人才隊(duì)伍建設(shè)，用真摯的感情關(guān)心和愛護(hù)人才，用良好的工作機(jī)制選拔和使用人才。要
