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值班長(zhǎng)從自我定位、制度管理、溝通交流、培訓(xùn)育人四個(gè)方面分享了班組管理經(jīng)驗(yàn)。兩位青年骨干從“假如我是班組長(zhǎng)”的視角，為班組管理出謀劃策，提出“五員”的管理設(shè)想和進(jìn)一步提高
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;圍繞“合和”文化在昭通卷煙廠落地這個(gè)中心，就“如何根據(jù)部門情況與人員結(jié)構(gòu)采取不同的宣貫策略”、“如何才能讓員工在‘合和’文化中找尋快樂(lè)”、“如何才能做到改變自我融入‘合和’”等議題
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）分管領(lǐng)導(dǎo)李晉要求駕駛員要強(qiáng)化安全駕駛意識(shí)，全體員工要加強(qiáng)交通安全意識(shí)和自我防范意識(shí)，拉緊交通安全這根弦，養(yǎng)成良好的“安全行走”、“安全乘車”等交通
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門窗；避免“白晝燈”、“長(zhǎng)明燈”，防止“長(zhǎng)流水”。
在做好自我節(jié)約的同時(shí)，通許縣局還充分利用黨的群眾路線講座課堂，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，
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;堅(jiān)持在群眾訴求中探尋整改方向，以整改促進(jìn)自我提高，把群眾期盼化為自覺(jué)行動(dòng)，確保整改落實(shí)不偏、不虛、不空。
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能力追求。鼓勵(lì)干部走出去，沖破傳統(tǒng)思維定勢(shì)與慣性思維束縛，對(duì)于符合條件的同志，要解決思想誤區(qū)，排除自我設(shè)定的思維干擾，做到解放思想
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、誠(chéng)信、守法的卷煙市場(chǎng)環(huán)境，廣西崇左市城區(qū)局近期組織卷煙零售戶召開誠(chéng)信互助小組會(huì)議。
此次會(huì)議旨在通過(guò)誠(chéng)信互助小組這一平臺(tái)對(duì)小組成員進(jìn)行守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育，增強(qiáng)自我約束
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，卷包乙班高速機(jī)組全體人員在穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，充分發(fā)揮高速機(jī)的效率優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)分奪秒、一絲不茍，全力提高產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)了自我超越
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山區(qū)表示感謝，并鼓勵(lì)青年員工堅(jiān)定信心、修煉自我、抓住機(jī)會(huì)、展現(xiàn)價(jià)值。
尹柯充分肯定了縣局（分公司）近年發(fā)展取得的成果，認(rèn)為縣局（
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領(lǐng)導(dǎo)審核。
三是明確工作計(jì)劃的考核要求。工作計(jì)劃考核分為單位（部門）及個(gè)人自我評(píng)價(jià)、績(jī)效辦考核初評(píng)、市局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定三個(gè)部分，其中工作計(jì)劃類別按優(yōu)秀20
