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等工作，優(yōu)化班組間評比、考核、獎懲機制，不斷提高班組管理水平。強化班組創(chuàng)新建設(shè)。把學(xué)習(xí)提升作為班組持續(xù)創(chuàng)新建設(shè)的重要內(nèi)容，組織青年職工學(xué)習(xí)運用QC、六西格瑪
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“‘青年說’全會精神，讓有信仰的人講信仰”系列微視頻攝制工作，記錄青年們學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神的所思所想，以問答方式檢驗青年學(xué)習(xí)效果。通過微視頻的形式持續(xù)宣貫
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調(diào)研編制計劃。對照技能隊伍培養(yǎng)的中長期規(guī)劃，三峽卷煙廠各車間將申報計劃與編制年度培訓(xùn)需求相結(jié)合，以青年操作崗位群體為重點，通過企業(yè)微信宣傳發(fā)動，
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，有效杜絕各類違章違規(guī)作業(yè)重復(fù)發(fā)生，營造安全管理良好氛圍。提升技能強素質(zhì)。針對車間青年員工技能水平普遍薄弱的問題，不斷豐富技能提升的方式和載體，注重搭建
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，提升骨干人才實踐能力及創(chuàng)新能力。強化青年優(yōu)秀人才培育。建立多層次、多渠道的青年骨干人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)造就一批青年高層次人才。通過實施“一對一”或“一對多”的師帶徒傳幫帶制度
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，尋找初心力量。搭建青年黨員閱讀平臺，開展青年黨員讀書會活動，不斷激發(fā)青年黨員閱讀熱情，推動學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。 二是打造“觀學(xué)”式課堂
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”，進一步擦亮“煙草行業(yè)離退休干部先進集體”榮譽招牌。
青色力量更加彰顯。組織開展“青心向黨心、紅船育初心”主題團日活動，引導(dǎo)團員青年聽黨話、知黨恩、跟黨走。優(yōu)化“項目
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;作為見證了昆煙從篳路藍縷到百年輝煌的過來人，由衷地感謝黨的關(guān)懷，感恩企業(yè)的培養(yǎng)，很幸運自己是一名昆煙人。
同時，他也積極勉勵青年職工要保持
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故事。通過“挺紀在前以案肅紀”板塊，營造清正廉潔的良好政治生態(tài)。通過“志愿有我，青春奉獻”志愿服務(wù)活動，彰顯工廠青年德才兼?zhèn)涞牧己蔑L(fēng)貌。通過“濃濃滬語上煙情
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“理論學(xué)習(xí)e家”和“職工書屋”平臺，積極引導(dǎo)機關(guān)青年更好地開展線上學(xué)習(xí)和線下交流分享；圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，繼續(xù)發(fā)揚講奉獻的作風(fēng)，及時落實各項工作
