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，提高了卷煙陳列的簡(jiǎn)便性，省下了不少維護(hù)的時(shí)間。如今，這個(gè)小經(jīng)驗(yàn)在其他工作小組中得到了認(rèn)可和推廣，具體做法也經(jīng)大家一再研究和摸索得到了優(yōu)化。
現(xiàn)代
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，4年的堅(jiān)持共舉辦主題討論93期，儼然成為了大家的精神家園。
充滿活力、開(kāi)心舒暢、激情四射更是“卷二人”的集體表情，職工們文體活動(dòng)樣樣精通，
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思想教育活動(dòng)，使大家在思想筑牢嚴(yán)控真煙非法流動(dòng)防線。作為煙草人員，首先要從維護(hù)煙草專賣(mài)制度和國(guó)家利益的大局出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)真煙非法流動(dòng)對(duì)煙草行業(yè)發(fā)展的影響
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發(fā)展，互惠互利，有效地促進(jìn)雙贏。他們的做法值得大家思考和學(xué)習(xí)。
一、城里零售戶為鄉(xiāng)下提供相關(guān)信息。
一般說(shuō)來(lái)，城里交通便利，信息通暢，
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;“還是算了吧，我這邊煙本來(lái)就不是特別好賣(mài)，新品推出，大家都沒(méi)嘗過(guò)，更沒(méi)人愿意買(mǎi)?！泵挤夹α诵?#xff0c;其實(shí)她早就做好了被“拒絕
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造成的。提到質(zhì)量管理體系工作，大家感覺(jué)比較陌生，對(duì)GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)和體系建設(shè)工作的要求也理解不夠，久而久之就造成了對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的排斥。
2、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定
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;排名論次，可謂“你好我好大家好”。筆者覺(jué)得，工作考評(píng)只是促進(jìn)工作的一種手段，不是得罪人，更不是借機(jī)整人。因而，堅(jiān)持原則是督查
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”，摒棄浮躁的心態(tài)，踐行以“唯實(shí)、創(chuàng)新、開(kāi)放”等為核心內(nèi)涵的煙草企業(yè)精神。要通過(guò)合理化建議、“三結(jié)合”改善小組、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等各種途徑為大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題搭建
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，起到典型帶動(dòng)的效果。講奉獻(xiàn)要以情促動(dòng)。要發(fā)動(dòng)全體黨員干部積極搜尋和推薦樂(lè)于奉獻(xiàn)和自強(qiáng)不息的感動(dòng)人物事跡進(jìn)行講解，讓大家通過(guò)對(duì)比，來(lái)深刻感受到自己工作的優(yōu)越性
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，但這時(shí)候英雄出現(xiàn)，騎馬越過(guò)山頭，拯救了大家；每個(gè)故事的英雄最終都會(huì)戰(zhàn)勝邪惡、逆境或更艱巨的挑戰(zhàn)，并藉此鼓勵(lì)所有的人。
“凡夫俗子
