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和認(rèn)同，只有這樣，才能使員工的個人價(jià)值追求與企業(yè)的理想、目標(biāo)、使命和價(jià)值觀等達(dá)到高度的統(tǒng)一。
一要強(qiáng)化培訓(xùn)，提升品牌認(rèn)知。“鼎誠”文化和“涇渭情”煙草服務(wù)
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;積極開拓，奮勇爭先。為此，我們必須站在行業(yè)發(fā)展的高度，健全員工教育機(jī)制，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)員工思想教育，不斷蕩滌員工思想發(fā)展的塵埃
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和最大的受益者。不僅讓他們從以往繁重的田間勞作中解放出來，更幫助煙農(nóng)增加了收入，高度體現(xiàn)了行業(yè)關(guān)心關(guān)注煙農(nóng)，把促進(jìn)煙農(nóng)增收作為一種責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
在普格縣
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和扎實(shí)的優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，散葉收購的全面推進(jìn)等重點(diǎn)生產(chǎn)措施的高度落實(shí)。科技措施含量高，生產(chǎn)出來的煙葉附加值也相對高了，符合卷煙工業(yè)發(fā)展方向的需求。煙葉生產(chǎn)收購
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轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）卷煙上水平開創(chuàng)新的高度。隨著員工的綜合能力不斷提升，對零售戶的服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高，零售戶不僅肯定了員工
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驗(yàn)收及房產(chǎn)證辦理問題。該問題時(shí)間跨度長，由于手續(xù)不完備和違規(guī)建設(shè)等因素造成解決難度大。新干縣局把解決此問題提高到維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，加強(qiáng)與地方政府及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通
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：“品牌文化是社會物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富在品牌中的凝結(jié)，是文化特質(zhì)在品牌中的沉積，是消費(fèi)心理和價(jià)值取向的高度融合。一個優(yōu)秀的卷煙品牌，必然具有內(nèi)在的文化優(yōu)勢
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，建立全系統(tǒng)安全工作長效管理機(jī)制，是企業(yè)對安全工作
高度重視的產(chǎn)物，也是企業(yè)管理的重要組成部分。下面，我們結(jié)合工作實(shí)踐和探索，談?wù)?/div>
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成長起來，盡快成為消費(fèi)者喜愛的卷煙產(chǎn)品，盡快贏得卷煙市場的高度關(guān)注。要把握低焦低害卷煙產(chǎn)品投放節(jié)奏，讓低焦低害卷煙產(chǎn)品在卷煙市場中得到充分培育，能夠健康成長
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“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”為己任，高度重視零售終端資源建設(shè)，始終把零售客戶作為行業(yè)的經(jīng)營共同體和利益共同體，積極為零售客戶提供更優(yōu)的服務(wù)、更高的效益、更好
