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涉及干部職工思想、工作和生活切身利益的問題，處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。領(lǐng)導班子真正做到時時、處處、事事為企業(yè)創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，做企業(yè)的表率，做干部
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的問題，處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。領(lǐng)導班子真正做到時時、處處、事事為企業(yè)創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，做企業(yè)的表率，做干部、職工的表率。多深入基層一線，
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;不斷增強監(jiān)管人員的文化素質(zhì)和內(nèi)在修為，使其在各種矛盾和利益的交織中理清工作思維，首先就是要加強對監(jiān)管人員的思想建設，不斷提高監(jiān)管人員整體素質(zhì)來適應新形勢下安全
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;領(lǐng)導干部和班子成員先要躬身學習，真正解決思想問題，然后直立站穩(wěn)，以思想為先導，把思想和理論、工作和學習實現(xiàn)有機統(tǒng)一，完成思想的嬗變和文化
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煙草在線陸良消息 2013年，沐浴十八大春風，我們相聚在爨文化的發(fā)源地——云南陸良。今年全縣散葉收購量為29.48萬擔，占全縣收購總量的三分之二
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聽邊查邊整改，從群眾感受最直觀、要求最迫切的問題改起，針對形式主義、官僚主義、收入分配、基層服務、執(zhí)行力、品牌培育、思想文化建設、職工教育培訓等突出問題，由
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知識，還要學習煙草企業(yè)文化，汲取煙草智慧和營養(yǎng)，充實和檢視自己的內(nèi)心，哪些是合乎煙草規(guī)范的，哪些是不適應發(fā)展需要的，哪些是應該努力
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行為規(guī)范；我們管理的手段基本上都只是經(jīng)濟手段和行政手段沒有把安全工作上升成我們的企業(yè)文化，因而只是治標而不能治本。
如果把安全工作和其他工作結(jié)合起來形成一個密不可分的有機體，
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，深入開展安全檢查和隱患排查治理，扎實推進企業(yè)安全文化建設，較好地保持行業(yè)持續(xù)健康、規(guī)范安全發(fā)展。
一、從創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會和企業(yè)環(huán)境的高度，進一步
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文化營銷知識等等吧，你都在無微不至的關(guān)心我，支持我，才使我的店鋪生意紅火?！崩侠蠲约旱念^皮不好意思地說。
“我和你嫂子經(jīng)常在茶余飯后夸贊你，
