為您找到相關(guān)結(jié)果 39978 篇
-
也未進行有效的宣傳，使用的頻率卻非常之低。不能對會員的消費造成激勵，會員只是系統(tǒng)里的數(shù)字，而未形成有效會員，長此以往必然會讓大批會員流失。五是缺乏對
-
終端，專業(yè)化設(shè)備、專業(yè)化人才不足，不能完成中式雪茄消費體驗升級的作用，專業(yè)化的雪茄體驗空間必須獨立于卷煙零售終端，打造具有人情味與人性化的中式
-
，煙葉生產(chǎn)從育苗開始，適時移栽、大田管理、綠色防控、成熟采烤……各個環(huán)節(jié)都離不開科技的力量。實踐證明，五谷豐登不能只靠風調(diào)雨順的自然饋贈，更需要科技
-
有待提升。部分研發(fā)的新品不能滿足消費者需求而不被消費者接受，主要原因在于前期市場調(diào)研不足，消費需求研究不透徹，生產(chǎn)的產(chǎn)品系列過于雜亂，產(chǎn)品架構(gòu)布局
-
地頭充分體現(xiàn)，敬業(yè)愛崗、心系煙農(nóng)的擔當精神在生產(chǎn)勞作中充分彰顯?！包h員在前帶頭干，我們也不能落下，喊破嗓子不如做出樣子?！绷療熣炯夹g(shù)員黃家海說，
-
將貫徹管理始終，這對卷煙市場監(jiān)管方式和日常執(zhí)法檢查工作提出了新的更高要求。一方面，傳統(tǒng)運動式專項整治，既不能從根本上解決問題，又不符合監(jiān)管方式改革
-
、制訂、審核、風險排查、資金對接、履行中重大問題的針對性處理及事后糾紛的訴訟和仲裁，無一不是非專業(yè)人士不能處理的事項，應(yīng)當在專業(yè)人士充分配備、獨立部門各司其職、公司管理決策
-
，由于專職培訓管理人員一人對接多個部門，精力有限且受限于對于業(yè)務(wù)部門實際工作的了解程度有限，不能及時掌握實際工作中的培訓需求和培訓實施情況。因此，
-
第七天的中午1點，一輛黑色轎車從村寨駛出，辦案人員從搖下玻璃的車窗望去，駕車的正是目標人物吳某章?！拔覀冓s緊開車跟上去，既不能跟得太緊，
-
;“快”都是零售客戶最看重的。陳紅芳說，自己是個“急脾氣”，她會盡量保證接單立送，“不能讓顧客等”。而對于平臺騎手的速度，零售客戶大多
