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。堅持“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則，以各安全生產(chǎn)獨立考核單位為實施主體，在執(zhí)行工作進度“周報告”制度的同時，市局（公司）以
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;要求各煙站烘烤主管分片區(qū)、分村組，組織召開煙農(nóng)烘烤技術(shù)培訓，不斷提升精益烘烤管理水平，提高烘烤指導人員的實際指導能力和應(yīng)急處理能力。
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管理”、“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”、“誰引發(fā)、誰負責”、“誰組織、誰負責”的原則，落實好領(lǐng)導責任、主體責任、監(jiān)管責任和具體責任。
二是堅決排查出安全隱患。常態(tài)化抓好
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使用者。
雷諾執(zhí)行副總裁兼科學與法規(guī)事務(wù)主管James Figlar博士表示，VELO是一個屢獲殊榮的品牌，為成年煙民帶來了不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品，提交PMTA
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技術(shù)管理隊伍建設(shè)，提高組織管理、技術(shù)指導水平。州、縣、站分別聘任烘烤總監(jiān)1人、烘烤總管6人、烘烤主管30人，構(gòu)建了“1+6+30”的技術(shù)管理指導體系，
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;授予“杰出干部”和“優(yōu)秀干部”榮譽獎?wù)?#xff0c;并由主管廠領(lǐng)導寄語激勵，切實提高個人績效考核的成效。
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，印發(fā)《K326特色品種煙葉烘烤手冊》發(fā)放到煙農(nóng)、烘烤現(xiàn)場。烘烤總監(jiān)、烘烤主管、烘烤指導員開展巡回指導，推進了成熟采烤工作扎實開展。
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，由縣局（分公司）烘烤主管牽頭，負責全縣烘烤技術(shù)的技術(shù)培訓指導工作。
四是抓技術(shù)落實。逐級開展培訓，印發(fā)烘烤圖標、采烤
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圍繞生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉原料開展工作，努力推動煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
培訓過程中，煙葉烘烤主管老師采用理論與實操相結(jié)合的方式，重點對田間煙葉成熟度識別、鮮煙素質(zhì)判定
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采收。做好烘烤培訓技術(shù)指導，召開烘烤培訓會，用好烤煙科技員這支隊伍，烘烤主管帶領(lǐng)烘烤科技員及時深入老百姓的烤房，做好烘烤技術(shù)指導服務(wù)，
