為您找到相關(guān)結(jié)果 9956 篇
-
考評人員，確保鑒定嚴格保密和公平公正。各考點按照“依標準、嚴程序、重規(guī)范”的要求，對理論考試、教案編寫、零件測繪、論文答辯和實操考試考場作嚴格、規(guī)范安排，確保
-
，切實維護煙農(nóng)利益。
3.嚴肅紀律，保障優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的各項補貼落實到位。做到公平、公正、公開、公示。絕不允許出現(xiàn)任何徇私舞弊，有損優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的現(xiàn)象發(fā)生。
?
?
-
“單位價值”，突出了市場資源的不同，體現(xiàn)了資源有別、公平公正原則，深得一線營銷人員的認可。四是，客戶經(jīng)理崗位參與再次分配的績效指標，
-
堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，確保了此次煙草專賣零售許可證延續(xù)工作得到正常有序進行。
-
員工、群眾監(jiān)督獻言提供便利；縣局（分公司）監(jiān)察部門不定期抽查公開目錄及相關(guān)制度的執(zhí)行情況，強化痕跡追溯，確保規(guī)定事項全程公開、公正透明。
-
法制宣傳教育形式，營造濃郁的法制宣傳氛圍。
著力開展合法合規(guī)審查，在完善監(jiān)督機制方面實現(xiàn)新突破。全省系統(tǒng)圍繞規(guī)范公正文明執(zhí)法、依法監(jiān)督經(jīng)營管理、依法科學民主決策三個重點
-
，在維持部門總體考評水平不變的基礎(chǔ)上，更加突出個人工作能力和業(yè)績。
四、整個考評流程強調(diào)公平、公正。考核周期內(nèi)，考核辦部門二級個性考核評分人員在全市16個部門
-
，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動企業(yè)的和諧發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會打下良好的基礎(chǔ)。
陸良分公司將以“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號為動力和契機
-
銷量、經(jīng)營能力和銷售去向，落實貨源公開公平公正，嚴格控制月供貨量在10件以內(nèi)的大戶和供貨水平，嚴禁賣大放小，實現(xiàn)對卷煙零售大戶的“源頭”控制
-
民主管理的長效機制，保證決策程序和辦事程序依法依規(guī)、公開內(nèi)容真實可信、辦事過程有據(jù)可查、辦事結(jié)果公平公正。
一是建立健全一套行之有效的民主、科學決策制度。進一步建立完善黨委和行政班子
