為您找到相關(guān)結(jié)果 32797 篇
-
規(guī)定》及崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。通過測試，進(jìn)一步加強(qiáng)新任職干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，在今后的工作中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，扎實(shí)抓好
-
，養(yǎng)成文明禮貌的良好習(xí)慣；
三是提高解決問題的能力。要即時(shí)、妥善處理客戶疑問、抱怨等，對客戶提出的問題客戶經(jīng)理要第一時(shí)間做出回應(yīng)，自身無法解決的應(yīng)
-
等方面的查詢功能，使零售客戶了解和掌握自己在訂購卷煙時(shí)最為關(guān)心的內(nèi)容。
三是為客戶經(jīng)理提供任務(wù)及策略查詢功能，使客戶經(jīng)理更加明確自身工作要求。
四是針對消費(fèi)者建立
-
。
二是分析當(dāng)前工作現(xiàn)狀，開展自查整改。就專賣人員在文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法程序、規(guī)范用語、內(nèi)部監(jiān)管等方面開展自查，對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)深入剖析與反思，并根據(jù)
-
訴求的渠道，員工可采取匿名形式向上級(jí)反映自身的意見，各抒己見，表達(dá)內(nèi)心的真實(shí)想法；
二是解決到位——一個(gè)切實(shí)處理問題的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)
-
自身建設(shè)?！ ?/div>
-
和品牌經(jīng)理，通過建立包括直接上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、自身在內(nèi)的360度評價(jià)考核模式，解決長期以來內(nèi)務(wù)信息員和品牌經(jīng)理缺少明確的檔級(jí)設(shè)定和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的問題；二是調(diào)整現(xiàn)行
-
情況。客戶也各抒己見就自身關(guān)心的問題進(jìn)行了討論，會(huì)議氣氛活躍。
會(huì)后，零售客戶建議煙草公司多舉辦類似的培訓(xùn)，提高他們對煙草行業(yè)的認(rèn)識(shí)程度，
-
。談心交心緊緊圍繞貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、國家局黨組“九條要求”情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問題展開。通過“一對一”的方式，全市系統(tǒng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既談自身存在的問題，也談對方
-
手把手指導(dǎo)，全體參訓(xùn)員工一一進(jìn)行了體驗(yàn)，提升了自身應(yīng)對火災(zāi)等突發(fā)事件的自防自救能力。
