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被認(rèn)定為假藥，卻有99%的正版藥療效?，F(xiàn)實(shí)中，好多真藥不僅價(jià)格高的離譜，真作用有限，副作用卻巨大。真假對錯是非，我們需要人民參與
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時(shí)機(jī)，做到在有限的空間里把營銷成果最大化，這也是繼續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”營銷模式不斷深化發(fā)展的主要工作方式。在政策規(guī)定范圍內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)營銷將給煙草企業(yè)帶來
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，拿世界杯來說，很多品牌都搞了世界杯紀(jì)念版，但簡單地在包裝的細(xì)節(jié)——因?yàn)闆]有官方授權(quán)，還不能過于大張旗鼓——做些文章，作用其實(shí)相當(dāng)有限
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集團(tuán)有限公司）告上法庭，索賠購票款102.5元，同時(shí)要求取消有關(guān)站臺及該趟列車內(nèi)的吸煙區(qū)、拆除煙具，禁止在上述區(qū)域吸煙，并賠償
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的。一個零售戶僅僅滿足于現(xiàn)狀，賺點(diǎn)小錢那是沒有問題的。但是要獲得更大的效益光靠零售是不行的，畢竟購買四、五十元高檔卷煙的消費(fèi)者還是有限的。因此零售戶主動的尋找客源
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組長年齡偏大，精力有限，加之一年四季忙于各自的生意，對客戶自律工作無暇顧及，缺乏強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任心，主動作為的少，應(yīng)付
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經(jīng)理、品牌經(jīng)理、信息管理等，這使得客戶經(jīng)理的工作不堪重負(fù)，工作質(zhì)量也大打折扣，學(xué)習(xí)時(shí)間也無法保障。另外，很多客戶經(jīng)理受教育水平相對有限
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人才，建立權(quán)、責(zé)、利明確的有效激勵約束機(jī)制，是留住人才的關(guān)鍵。
企業(yè)投入人、財(cái)、物等資源，追求的是效益最大化。企業(yè)的物力、財(cái)力資源相對有限，
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?？梢岳眯袠I(yè)的大數(shù)據(jù)平臺，匯聚多臺機(jī)器的力量一起來計(jì)算，就能在有限的時(shí)間內(nèi)得到想要的結(jié)果。人工智能功能強(qiáng)大，例如可以根據(jù)客戶神情鑒別客戶對產(chǎn)品的滿意度
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，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，卷煙銷售上升潛力有限，面對嚴(yán)峻的卷煙市場形勢，信州區(qū)局客戶經(jīng)理積極做好每一項(xiàng)工作，加班加點(diǎn)，勤走市場
