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和績效考核的功能，從細節(jié)入手，鍛造隊伍雷厲風行的作風，強化隊伍的執(zhí)行力，建立一支文明之師、威武之師，讓專賣監(jiān)管更富成效。
三、廉潔型
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，繼續(xù)發(fā)揚抓烤煙移栽時的苦干、實干、巧干的作風，加強宣傳引導，加強督查考核，加強措施落實，分片包干，責任到人，
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的生產(chǎn)規(guī)模提前謀劃、搞好布局、做好規(guī)劃、出臺政策、完善考核，特別要搶抓當前國家新一輪擴大投資的機遇，爭取上一批重大煙葉生產(chǎn)水源性工程，確保實現(xiàn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)乃至
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安全生產(chǎn)管理標準規(guī)范化工作；三是要加強制度建設，推進安全管理工作向“精、細、實”方面邁進，同時要進一步加大督促檢查和考核工作力度，切實提高
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培訓上求“新”。創(chuàng)新機制，創(chuàng)新模式，創(chuàng)新載體，堅持培訓與考核相結(jié)合、培訓與使用相結(jié)合，充分利用各種資源開展多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓活動
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、服務大局、構(gòu)建和諧、推動發(fā)展的工作中發(fā)揮更加積極的作用。要將基層工會、團組織工作有機融合，將黨建帶工建、團建的要求落到實處、列入考核、抓出實效。
二是要從自身工作特點出發(fā)，
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和示范煙葉田間管理等技術(shù)
技術(shù)人員現(xiàn)場進行電動噴霧器操作演示
李主任指出，各級各部門要落實責任，強化考核，高度重視煙葉田管工作，嚴格落實
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。去年7月，中國疾控中心發(fā)布的《我國煙草使用與煙草控制聯(lián)合評估報告》顯示，加入世衛(wèi)組織《煙草控制框架公約》6年多來，我國在9項考核標準中，控煙
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考核’的管理模式，機關(guān)員工對口聯(lián)系到煙點，全程參與各生產(chǎn)、收購流程。這是有史以來最‘逗硬’的一次參與，這不僅是會理煙草幫助煙農(nóng)解決實際問題的一次行動
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經(jīng)濟責任制考評內(nèi)容，加大獎懲考核力度。
抓團青工作，為企業(yè)發(fā)展注入生力軍。該廠以“黨建帶團建”為指導，扎實開展企業(yè)團青工作。一是深入開展“青年文明號”等“青
